Pedro Rubio

Soy socio fundador y Director de una nueva empresa dedicada a la Formación Experiencial y el Coaching. Formación experiencial especializada en temas de Management: comunicación y relaciones, gestión del cambio, emociones en el trabajo, liderazgo, trabajo en equipo y formación para el área comercial

Durante este último año asumí las funciones de Business Change Manager para facilitar la integración de United Biscuits en Kraft Foods.

Responsable de todas las áreas y políticas de RH en su ámbito de responsabilidad. Asesoramiento, consultoría interna y prestación de servicios de Selección, Formación, Desarrollo personal y organizacional, Gestión del Cambio, etc. Tarea más destacable: Integración de una empresa en Portugal

Responsable del diseño e implementación de unas políticas de Recursos Humanos que permitan la evolución de la organización hacia una mejora del servicio y de la atención al cliente, que potencien el desarrollo profesional y personal de los trabajadores y que propicien la mejora del clima laboral.

Principales tareas realizadas: •Análisis y diagnóstico de la organización (en base al material recopilado a través de entrevistas, asistencia a reuniones, análisis de documentos estratégicos ...) •Dinamización del proceso de reflexión y formulación estratégica de la empresa. Análisis DAFO...

Responsable de la adquisición, mantenimiento y desarrollo de los RR.HH. de la empresa y responsable de organización estratégica y gestión del cambio. Tareas más destacables: •Gestión del cambio: Definición e implantación del nuevo modelo cultural. Reingeniería de procesos

Durante 2 cursos académicos, compatibilizo mi actividad principal con la impartición de clases en el Master Especializado en Recursos Humanos de esta entidad. Asignaturas de organización del trabajo y retribución.