Peter Bänsch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Bänsch
- 4 Monate, Apr. 2024 - Juli 2024
HR-Beratung
Bänsch Unternehmensberatung & Coaching
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2022 - März 2024
Direktor HR / Mitglied der Geschäftsleitung
evidia
- 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2012 - Feb. 2015
Director Local HR & Business Consultancy
Vodafone D2 GmbH
Als Bereichsleiter verantwortlich für die Personalbereiche der acht Niederlassungen von Vodafone Deutschland sowie die beiden Themen "HR Knowledge Management" sowie "HR Process Governance"
- 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2010 - Mai 2012
Director Learning&Development + Recruiting
Vodafone D2 GmbH
Als Bereichsleiter verantwortlich für die Bereiche Führungskräfteentwicklung, Training, Talent Management Recruiting, Diversity und Familie&Beruf
- 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2010
HR Change Partner (internationales Projekt - Assignment)
Vodafone Global Marketing
- 4 Jahre und 6 Monate, März 2005 - Aug. 2009
HR Business Partner Vertrieb / Marketing
Vodafone Düsseldorf
- 6 Jahre und 8 Monate, Juli 1998 - Feb. 2005
Personalleiter der Niederlassungen München und Dortmund
Vodafone D2 GmbH
- 4 Jahre, Juli 1994 - Juni 1998
Trainee und Personalreferent
Deutsche Babcock AG / Balcke-Duerr
Ausbildung von Peter Bänsch
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 1983 - Juni 1987
Pädagogik, Geschichte, Politik
Bundeswehruniversität Hamburg
Soziologie, Erwachsenenbildung, Internationale Politik, Russische Geschichte
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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