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Peter Friedrich

HR makes the difference! Finding ways, not reasons.

Angestellt, HR Executive, Wilh. Werhahn KG
Neuss, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleiter
HR Projektmanagement
HR Manager
Personalbereich
Personalmanagement
Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Personalführung
Personalentwicklung
Personalberatung
Talentmanagement
Bewerbermanagement
Personaladministration
Beratung
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Entgeltabrechnung
Personalvermittlung
Arbeitnehmerüberlassung
Human Resources
Personalabteilung
Head of HR
HR
Personal
Meine Erfahrungen
Wirtschaftswissenschaften
Betriebsrat
Personalcontrolling

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Friedrich

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2023

    HR Executive

    Wilh. Werhahn KG

    Werhahn Gruppe - Holding - Zentralbereich Personal

  • 4 Jahre, Jan. 2019 - Dez. 2022

    Head of HR

    Vorwerk

  • 2009 - 2018

    Personalleiter Deutschland (Head of Human Resources Germany)

    Nordzucker AG

    Personalleiter Deutschland, Head of Hr Germany, HR Business Partner, HR Manager, Human Resources, Personal, Personalbereich, Personalabteilung

  • 2003 - 2009

    Personalleiter / Head of HR (zuvor Personalreferent)

    Continental Automotive Systems

    Personalleiter, Leiter Personal & Verwaltung, Human Resources, HR, HR Manager, Personal, Personalbereich, Personalabteilung, Personalreferent

  • 2005 - 2006

    Vorstandsassistent - Executive Associate to the Board Member Thomas Sattelberger

    Continental AG

    Executive Associate to the Board Member Thomas Sattelberger

  • 2001 - 2003

    Head of Recruiting Office

    Continental AG

    Interne Personalberatung des Continental Konzerns

  • 1997 - 2001

    Projekt-Manager (Personalabteilung Führungskräfte)

    Salzgitter AG

    Nach Trainee-Programm Einsatz als Personal-Manager in der „Personalabteilung Führungskräfte“: Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings, i.R.d. Organisationsentwicklung Projektmanager und Trainer des Anwesenheitsverbesserungsprogramms, Implementierung von systematisierten Mitarbeitergesprächen, verantwortlich für Führungskräfte-Coachings & Audits im Change-Management

  • 1996 - 1997

    Unternehmens- & Personalberatung

    UP Consulting

    Trainer & Berater: Betreuung von OE- & PE-Projekten (Organisations- und Personalentwicklung) für externe Kunden: Konzeption, Organisation und Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings (Kommunikation, Teambildung, Führungskräfte- Trainings)

Ausbildung von Peter Friedrich

  • Wirtschaftswissenschaften

    Universität Hannover

    Schwerpunkte: Personal & Marketing / Diplomarbeit: "Mythos Motivation - Theoretische Grundlagen und ihre Bedeutung für Leistung"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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