Peter Friedrich
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Friedrich
Werhahn Gruppe - Holding - Zentralbereich Personal
- 4 Jahre, Jan. 2019 - Dez. 2022
Head of HR
Vorwerk
- 2009 - 2018
Personalleiter Deutschland (Head of Human Resources Germany)
Nordzucker AG
Personalleiter Deutschland, Head of Hr Germany, HR Business Partner, HR Manager, Human Resources, Personal, Personalbereich, Personalabteilung
- 2003 - 2009
Personalleiter / Head of HR (zuvor Personalreferent)
Continental Automotive Systems
Personalleiter, Leiter Personal & Verwaltung, Human Resources, HR, HR Manager, Personal, Personalbereich, Personalabteilung, Personalreferent
- 2005 - 2006Continental AG
Vorstandsassistent - Executive Associate to the Board Member Thomas Sattelberger
Executive Associate to the Board Member Thomas Sattelberger
Interne Personalberatung des Continental Konzerns
Nach Trainee-Programm Einsatz als Personal-Manager in der „Personalabteilung Führungskräfte“: Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings, i.R.d. Organisationsentwicklung Projektmanager und Trainer des Anwesenheitsverbesserungsprogramms, Implementierung von systematisierten Mitarbeitergesprächen, verantwortlich für Führungskräfte-Coachings & Audits im Change-Management
- 1996 - 1997
Unternehmens- & Personalberatung
UP Consulting
Trainer & Berater: Betreuung von OE- & PE-Projekten (Organisations- und Personalentwicklung) für externe Kunden: Konzeption, Organisation und Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings (Kommunikation, Teambildung, Führungskräfte- Trainings)
Ausbildung von Peter Friedrich
Wirtschaftswissenschaften
Universität Hannover
Schwerpunkte: Personal & Marketing / Diplomarbeit: "Mythos Motivation - Theoretische Grundlagen und ihre Bedeutung für Leistung"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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