Peter Friedrich

Angestellt, Director IT EMEA, LSG Airline Catering & Retail GmbH
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Testmanagement
Migration
Oracle Siebel CRM
Teamleitung
Teamwork
Projektleitung
Teilprojektleitung
Maintenance Management
Internationales Projektmanagement
IT Outsourcing
Oracle DB
HP Quality Center
HP QC
ALM
Pentaho
Lieferantenmanagement
Ordermanagement
Systemtest
Customer Care
Engagement
Ehrgeiz
Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit
Motivation
Verantwortungsbewusstsein
Offshoring
ISTQB® Certified Tester Advanced Level Test Manag
ISTQB® Certified Tester
ITIL
Projektplanung
Project Management Office
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Friedrich

  • Current 2 years and 8 months, since Oct 2023

    Director IT EMEA

    LSG Airline Catering & Retail GmbH

    Verantwortung für den vollständigen Neuaufbau der IT-Infrastruktur nach Carve-out aus der Lufthansa Group. Migration von Anwendungen in die Cloud und Einführung von M365 sowie Intune. Führung und Motivation eines internationalen IT-Teams zur Leistungssteigerung.

  • 6 years and 11 months, Nov 2016 - Sep 2023

    Manager IT Emerging Markets

    LSG Lufthansa Service Holding AG

    Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur und Applikationsmanagement an 27 Standorten in 12 Ländern (Afrika, Indien, Ost-Europa & Russland). Einführung einer standardisierten SAP-Landschaft (FI/CO/MM). Etablierung von ISO-konformen Sicherheitsstandards und ITIL-Prozessen. Leitung des Office365-Rollouts für 3.800 Nutzer. 2020 Beförderung zum Director IT

  • 4 years and 6 months, May 2012 - Oct 2016

    Projektmanager, Testmanager, Manager IT-Application

    T-Systems

    01/15 bis 10/16 Project Manager (PM)/Testmanager CRM-T Insourcing des CRM-Systems (Siebel) Aufbau/Durchführung eines Systemtests Teamgröße ca 20 Personen; 08/13-12/14 "PM IT-Application" des "BestandsKorrekturSystems" Steuerung des ext Dienstleisters Budgetverantw. für ca 1,6 Mio €/Jahr; 05/12-12/13 "PM Melody Upgrade" Durchführung des Plattform-/Anbieterwechsel der technischen Melody-Plattform T-Mobile 05/12-10/13 "PM Retire" Abschaltung der Kernapplikationen des Ordermanagements der T-Online

  • 2 years and 1 month, Apr 2010 - Apr 2012

    Projektmanager Hardwareupgrade Migration

    Telekom Deutschlang GmbH

    01/2011–05/2012 Projektmanager „Hardwareupgrade“ im Rahmen des Siebel 8 Upgrades; Aufbau und Inbetriebnahme, inkl. Disaster Recovery (CRM-T Siebel 8.1 auf IBM Power7-Hardware, ca. 16.000 User); 06/2009–10/2010 Projektmanager „Migration“; ca. 26 Mio Vertragsdaten in das Zielsystem CRM-T EIM, BusinessServices; Aufbau einer Migrationsdatenbank Aufbau und Abstimmung eines Fehlerbearbeitungsprozesses für Aussteuerungen aus der Migration mit den beteiligten Fachseiten

  • 2 years and 9 months, Jul 2007 - Mar 2010

    Projektmanager Konzeption Migration

    Deutsche Telekom AG

    Projektleitung für die Konzeption von CustomerCare-Geschäftsprozessen im neuen CRM-Zielsystem 01/2008–05/2009 Projekleiter „Migration“, Migration von 13 Mio Vertragsdaten aus der alt-T-Online in das Zielsystem CRM-T (Siebel 7, Enterprise Integration Manager); Aufbau einer Migrationsdatenbank inklusive Reporting; Teamführung ca 18 ext Mitarbeiter Leitung Application Maintenance für das T-Online CRM System (Amdocs Clarify); SLA-basierte Wartung Rolloutkoordinierung des ClarifyCRM ThinClients

  • 2 years, Jul 2005 - Jun 2007

    IT-Spezialist Systemtest, Application Maintenance, Release- und Konfigmanagement

    T-Online AG

    07/2005-06/2007 Leitung des Systemtestteams für das CRM-System „Clarify“; Aufbau des Teams, Planung, Überwachung, Qualitätssicherung und Sicherstellung der termingerechten Lieferung 12/2005-06/2007 Leitung des Clarify-Wartungsteam (Application Maintenance 12 MA extern) 12/2005-12/2006 Leitung des Clarify- Release- und Konfigurationsmanagement (3 MA extern)

  • 11 months, Aug 2004 - Jun 2005

    stellv. Teamleiter Outbound

    Vivento Customer GmbH

    stellvertretender Teamleiter eines Outbound-Teams (12 MA intern); zuständig für die teamübergreifende Ressourcenplanung mehrerer Outbound Aktionen mit ca. 50 CallCenter-Agenten

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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