Peter Hägele
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Hägele
- Bis heute 16 Jahre und 5 Monate, seit 2009
Managing Director
Peter Hägele Consulting
Unterstützung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen im Rahmen von Organisationsprojekten und Veränderungsprozessen
- 2006 - 2009
Vice President Projekt-Portfolio Management
T-Systems Business Services
Steuerung und Durchführung unternehmensweiter Organisations-, Veränderungs- und Großprojekte
- 2004 - 2006
Vice President Organizational Development & Job Evaluation
T-Systems International
Aufbau und Strukturierung des neuen Geschäftsbereiches T-Systems Business Services
- 2000 - 2004
Partner Human Asset & Transformation Management
Diebold Managementberatung/ Detecon
Erfolgreicher Aufbau eines neuen Beratungssegmentes
- 1998 - 2000
Manager Human Resources Region Central Europe
Mettler-Toledo AG
Verantwortungsbereich: Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Kroatien
- 1996 - 1998
Manager Personal- und Organisationsentwicklung
IMS GmbH
Veränderungsprozess vom "Monopolisten zum Seviceunternehmen"
- 1992 - 1996
Referent Personal- und Organisationsentwicklung
Dresdner Bank AG
Entwicklung und Einführung eines neuen Führungsleitbildes
Ausbildung von Peter Hägele
- 4 Jahre, Okt. 1988 - Sep. 1992
Personalwirtschaft
FH Würzburg-Schweinfurt
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
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