Peter Schwing
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Schwing
- 1 year and 2 months, Jan 2022 - Feb 2023
Projektleiter
Constance lake
- 2 years and 9 months, Apr 2019 - Dec 2021
Senior HR Manager ad interim
LMT Tool Systems GmbH & Co. KG
- 6 months, Oct 2018 - Mar 2019
HR Consultant
H. Stoll AG & Co. KG
- 6 months, Apr 2017 - Sep 2017
HR-Business Partner ad interim
AkzoNobel Stuttgart
- 5 months, Dec 2016 - Apr 2017
HR Projekte Recruiting und Konzepte
CG CarGarantie Versicherungs AG
- 5 months, Aug 2016 - Dec 2016
HR Business Partner ad interim
Novartis Pharma Produktions GmbH, Wehr/Baden
- 1 year and 4 months, Mar 2015 - Jun 2016
Senior HR Business Partner ad interim
Teva ratiopharm
Operative und konzeptionelle HR-Arbeit für den Commercial Bereich mit 500 Mitarbeitern.
- 6 months, Sep 2014 - Feb 2015
Projektleiter HR Sonderprojekte
Haufe-Lexware Service GmbH & Co. KG
- 5 months, Jul 2014 - Nov 2014
HR Manager ad interim
CG Car Garantie Versicherungs-AG
Recruiting. Besetzung von Positionen in Controlling, Finanzen, Marketing, Produktcontrolling, IT.
- 1 year and 2 months, Jun 2012 - Jul 2013
HR Manager ad interim
Hirschmann Automation and Control GmbH
Operative und konzeptionelle Personalarbeit als HR Interim Manager. Recruiting, Schichtmodelle, Beratung Führungskräfte und Mitarbeiter, Arbeitserlaubnisse,Betreuung, Zusammenarbeit mit BR, Schnittstelle zu HR Payroll, Entgeltfindung, Auswertungen/Statistik.
- 7 months, Jun 2011 - Dec 2011
HR Manager ad interim
Sanofi Pasteur MSD, Leimen
HR Sonderprojekt
- 2 years and 8 months, Sep 2007 - Apr 2010
Personalleiter - Head of HR
Südbadenbus GmbH - Deutsche Bahn AG
• operative und konzeptionelle Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung • Rekrutierung, Betreuung, Trennung • Personalentwicklung, Nachfolgeplanung • Arbeitsrechtliche Verfahren • Tarifverhandlungen (Haustarif) • Personalplanung und -controlling • HR Konzepte: Gesundheit, Mitarbeiterbindung • Verhandlungspartner der Betriebsratsgremien • Orga-Konzept erstellt und umgesetzt • Umstellung „pay-roll“ auf Dienstleister vorbereitet • Personalverantwortung: direkt 3, fachlich 2
Recruiting, Assessments, Coaching, Aufbau von Niederlassungen bundesweit
- 11 years and 9 months, Apr 1994 - Dec 2005
HR Manager
BASF AG - Knoll AG - Wingas GmbH (Wintershall AG)
operative und strategische Personarbeit in Gesellschaften der BASF Gruppe - Aufbau Personalfunktion - Grundsatzfragen, Betriebsvereinbarungen, Einführung Arbeitszeitsysteme, Car-Policy Funktionsbewertungen, Bonussysteme, Mitarbeiteterbefragung, Entsendungen, Buddy-Systeme, Personalentwicklung, Audit - Restrukturierung, Change-Management
- 1 year, Jan 1993 - Dec 1993
Personalreferent
Binder Magnete GmbH heute Kendrion
Verhandlung Interessenausgleich Restrukturierung
- 3 years, Jan 1990 - Dec 1992
Personalreferent
ABB CEAG
Personalbetreuung Angestellte, temorär gewerbliche Mitarbeiter Leitung der Ausbildung Personalmarketing HR Projekte Restrukturierung
Ausbildung von Peter Schwing
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule für Wirtschaft Wiesbaden
Personal- und Ausbildungswesen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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