Peter Weibel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Weibel
Aufbau und Leitung der Abteilung HR (Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Schnittstellenmanagement nach Innen und Aussen), Administrativer sowie fachlicher Vorgesetzter von 15 HR-Mitarbeitenden, Gleichzeitig auch operativ tätig als HR-Verantwortlicher
- 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2002 - Mai 2006
Senior Consultant / Project Manager
Credit Suisse
Management Support/Business Development Corporate Banking: Gesamtverantwortung für Projekte und Teilprojekte von der Initiierung bis zur Realisierung wie z.B. Skill Management, Wissensmanagement, Change Management, Effizienzanalyse, Neukundenakquisition, Customer Relationship Management, Strategientwicklung, Kundenabwanderungs- und Rückgewinnungsmanagement
- 1 Jahr, Sep. 2001 - Aug. 2002
Junior Project Manager
Comerica Bank-California, San Jose, CA, USA
Berufliches Auslandjahr in den USA im Auftrag der Credit Suisse, Management Support Comerica Bank Personal Banking Division, International Banking Program, Sales Guide, Micro/Small Business Analysis, Special Research Task: Project Management at Comerica Bank-California
- 2 Jahre und 9 Monate, Dez. 1998 - Aug. 2001
Assistent Führungsunterstützung
Credit Suisse
Mitarbeit im Team der Führungsunterstützung eines Geschäftsleitungsmitglieds, Stv. Erfolgsprogramm Manager
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 1992 - Dez. 1993
Junior Revisor / Buchprüfer
Revisa Treuhand AG (PricewaterhouseCoopers)
Revisionen und Buchprüfungen im Rahmen von KMU- und Bankmandaten
- 10 Monate, Aug. 1989 - Mai 1990
Bankangestellter
Valiant AG
Weiterführung des Anstellungsverhältnis nach meiner Berufslehre als Kaufm. Angestellter
Ausbildung von Peter Weibel
- 2014 - 2016
Strategisches Management - Leadership
Hochschule Luzern - Wirtschaft
Systemisches Management; Umwelt des Unternehmens; Normatives Management; Strategisches Management; Leadership
- 2005 - 2007
Schweizerisches Nachdiplomstudium Personalmanagement
Fachhochschule Nordwestschweiz
Diplomprojektarbeit: Globales und lokales HR Management in international tätigen Unternehmen mit Hauptsitz Schweiz; Einzeldiplomarbeit: 360°-Feedback
- 1995 - 1998
Betriebsökonom FH
Hochschule Luzern - Wirtschaft
Diplomarbeit: Konzept für ein Erfolgsbeteiligungsmodell im Industriebereich; Projektarbeit: Betriebsanalyse (Balanced Score Card) für eine NPO
- 1986 - 1989
Typ R
Kaufmännische Berufsschule Willisau
Banklehre
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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