Peter Hunger

Angestellt, Leiter Human Resources Management, Ortsbürgergemeinde St.Gallen
St. Gallen, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Compensation & Benefits
Bewerbermanagement
Personaladministration
Führungskräfteentwicklung
Personalberatung
Lohnbuchhaltung
Employer Branding
Personalmanagement
Personalmarketing
Entgeltabrechnung
Onboarding
Personalbeschaffung
Organisationsentwicklung
HR Projektmanagement
Führung
Engagement
Führungserfahrung
Selbstständigkeit
Zeiterfassung
Konfliktmanagement
Teamfähigkeit
Motivation
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Hunger

  • Current 6 years and 5 months, since Jan 2020

    Leiter Human Resources Management

    Ortsbürgergemeinde St.Gallen

  • Current 15 years and 7 months, since Nov 2010

    Leiter Human Resources

    Ortsbürgergemeinde St.Gallen

  • Current 19 years and 6 months, since Dec 2006

    Gründer und Inhaber

    Liegenschaftsunterhalt Hunger

  • Current 19 years and 10 months, since Aug 2006

    Gründer und Inhaber

    Liegenschaftsverwaltung Hunger

  • 5 years and 5 months, Jun 2005 - Oct 2010

    Mandatsleiter mit Geschäftsführung

    LCP Libera AG

  • 2 years and 1 month, May 2003 - May 2005

    Stellvertretender Geschäftsführer

    Pensionskasse der Emil Frey Gruppe

  • 1 year and 3 months, Feb 2002 - Apr 2003

    Assistent des Personaldirektors

    Emil Frey Gruppe

  • 7 months, Jul 2001 - Jan 2002

    Personal- und Lohnsachbearbeiter

    Emil Frey Gruppe

  • 1 year and 2 months, May 2000 - Jun 2001

    Personalassistent / Personalleiter

    Tip-Top Autowerk AG

  • 3 years and 11 months, Jun 1996 - Apr 2000

    Disponent / Leiter Disposition

    Tip-Top Autowerk AG

  • 6 months, Jan 1996 - Jun 1996

    Verkauf und Administration

    Zeughausgarage AG

  • 4 years and 9 months, Apr 1991 - Dec 1995

    Kaufmännischer Angestellter

    Erb Centralgarage AG

  • 3 years and 1 month, Apr 1988 - Apr 1991

    Lehre als Kaufm. Angesteller

    Erb Centralgarage AG

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • English

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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