Dr. Erik Rosenboom
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Erik Rosenboom
- Bis heute 16 Jahre und 7 Monate, seit 2009
Leiter Human Resources
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.
Leitung des Bereichs HR, F1-Führungsebene. Verantwortlich für das Personalmanagement. Arbeitsrecht. Betriebsübergänge. PE/OE Projekte.
- 2009 - 2013
Vorstandsmitglied der Stiftung KDTS
Plansecur
Berufung der Geschäftsführung, Festlegung der Struktur der Unternehmensgruppe, Verantwortung für den Interessenausgleich innerhalb der Firmengruppen, Beratung der obersten Führungsebene in strategischen und unternehmensethischen Fragestellungen. Mitglied des Wirtschafts- und Gesellschafterauschusses.
- 2002 - 2009Kommunikations-Kolleg AG
Branch Director Hamburg, HRD (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung)
Aufbau und Leitung des Profit-Centers Hamburg für Personal- und Organisationsentwicklung. Einzel-Prokura. Akquisition. Konzeption und Leitung von nationalen und internationalen PE/OE Projekten. Performance Coaching.
- 2000 - 2002
Director Human Resources
Razorfish Inc.
Personalleitung für die Standorte Hamburg, Frankfurt und München. Zusammenarbeit im internationalen Verbund der Unternehmensgruppe an strategischen Fragen HR. Strategische Beratung der Geschäftsführung. Konzeption und Umsetzung nationaler und internationaler Personalsysteme und -programme.
- 1998 - 2000
Director Consulting
PKO International Consulting
Leitung der Abteilung Recruiting. Identifikation und Akquisition neuer Geschäftsfelder. Nationale(s) und internationale(s) Personalbeschaffung - und marketing. Green-Card Deal.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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