Philip Berten
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philip Berten
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2023
Senior Manager Recruiting EMEA
NGK Spark Plug Europe GmbH
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2018 - Jan. 2023
HR Specialist - Strategic Recruitment & Employer Branding Europe
Walterscheid Powertrain Group
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2017
HR Manager – Field Services / Digital Solutions and Russia
GKN Off-Highway Powertrain
Das Traineeprogramm mit einer Laufzeit von 16 Monaten umfasste insgesamt vier Projekteinsätze an unterschiedlichen Standorten: 1. Projekteinsatz: GKN Sinter Metals, Bonn und Radevormwald (Mai 2014 - September 2014) 2. Projekteinsatz: GKN Land Systems, Rösrath und Lohmar (Oktober 2014 - Juni 2016) 3. Projekteinsatz: GKN Land Systems, Woodridge, IL, USA (Juni 2015 - Dezember 2015) 4. Projekteinsatz: GKN Land Systems, Lohmar und Redditch, UK (Januar 2016 - Juni 2016)
Praktikum in der strategischen Personalabteilung in Hamburg
Tätigkeit als Ramp Agent am Flughafen Köln/Bonn. Hier verantwortlich für die Organisation des Abfertigungsvorgangs von Passagierflugzeugen, hauptsächlich Air Berlin und Germanwings.
- 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2011
Praktikant Personalabteilung
Stadt Köln
Ausbildung von Philip Berten
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2013
Human Resource Management
University of Southampton
Personalentwicklung, Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
- 3 Jahre, Feb. 2009 - Jan. 2012
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius
Personal- und Organisationsmanagement
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2009
Rechtswissenschaften
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- 10 Jahre und 10 Monate, Sep. 1996 - Juni 2007
Lessing-Gymnasium Köln
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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