Philip Kubiak
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philip Kubiak
• Sparringspartner der Führungskräfte sowie Verantwortung für die Gewinnung und Einstellung von neuen Kollegen/-innen für den jeweiligen Bereich, von der Ansprache bis zur Übergabe an das Onboarding-Team • Screening von Bewerbungen, die Arbeit mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn und das Führen von Telefon- sowie perönlichen Interviews • Definition der gesuchten Profile zusammen mit den Hiring Managern und Unterstützung dabei, diese zu optimieren
- Mitwirkung im gesamten Recruitingprozess, um hochqualifizierte Talente für Accenture Song zu gewinnen - Zielgerichtete Umsetzung von innovativen Recruitingkonzepten - Proaktive interne Beratung der Fachbereiche und Geschäftsführung in allen Recruiting-Fragen sowie die Funktion als HR-Schnittstelle im Unternehmen - Teilnahme an Recruiting-Messen und -Events
• Gewinnung anspruchsvoller Kandidatinnen und Kandidaten, angefangen von der Identifikation und Vorselektion über die Durchführung von Interviews bis hin zur Übergabe an das Vertragsmanagement • Zentraler Sparring-Partner des Managements in allen Fragen der Personalgewinnung • Identifizierung geeigneter Kanäle zur gezielten Kandidatenansprache • Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen • Serviceorientierte Bewerberadministration und Korrespondenz
- Aktive Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) - Eigenständige Akquise von neuen Kunden sowie weiterer Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen - Prüfung der Anforderungsprofile der offenen Positionen bei den Kunden und Suche von entsprechenden Kandidaten - Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen - Briefing der Kandidaten sowie persönliche Begleitung zu Gesprächen - Bewerbermanagement - Erstellen von Stellenausschreibungen
- 8 Monate, Juli 2018 - Feb. 2019ManpowerGroup Deutschland
Junior Consultant Permanent Placement / Working Student Recruiting
- Active Sourcing in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) - Eigenständige Akquise von neuen Kunden sowie Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Bewerbermanagement - Verfassen von Stellenausschreibungen - Erstellen von Qualifikationsprofilen
- 5 Monate, Feb. 2018 - Juni 2018
Auslandssemester
Charles University Prague
- Sociology
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2018
Working Student Recruiting
Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen
- Active Sourcing in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) - Erstellen von Qualifikationsprofilen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Bewerbermanagement - Verfassen von Stellenausschreibungen
- 5 Monate, Apr. 2016 - Aug. 2016
Werkstudent im Recruiting
dp Planzeit GmbH
- Bewerbermanagement - Erstellen von Qualifikationsprofilen - Erstellen von Stellenausschreibungen - Administrative Tätigkeiten
- 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2015notebooksbilliger.de AG
Studentische Aushilfe im Produktmanagement
Ausbildung von Philip Kubiak
- 5 Monate, Feb. 2018 - Juni 2018
Sociology
Charles University Prague
Auslandssemester
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2019
Wissenschaft und Gesellschaft
Leibniz Universität Hannover
Arbeits- und Organisationssoziologie, Qualitative Sozialforschung
- 4 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2016
Sozialwissenschaften
Leibniz Universität Hannover
Arbeits- und Organisationssoziologie, BWL, Sozialpsychologie
- 1 Jahr, Okt. 2011 - Sep. 2012
Wirtschaftswissenschaften
Leibniz Universität Hannover
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Polnisch
Grundlagen
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