Claudia Hartmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Hartmann
Headhunting, Activ Sourcing, Executive Search, Personalmanagement, Strategie- und Managementberatung, Restrukturierung, Reorganisation, Organisationsentwicklung, Outplacement inkl. Karriereberatung
- 6 Jahre und 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2017
Personalreferentin
DREWAG Stadtwerke Dresden
strategisches Personalmanagement, Personalcontrolling und -entwicklung, Personalkostenplanung, internes und externes Reporting, Recruiting und Onboarding
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2011
Leiterin Personal
FHR Anlagenbau GmbH
Gestaltung des Personalmanagements inkl. Aufbau einer Aufbauorganisation für das Unternehmen, strategische Personalplanung und Recruiting und Onboarding, Personalkostenplanung inkl. Budgetplanung auf Kostenstellenebene, Personalfreisetzung inkl. Erstellen von Arbeitszeugnissen, Kündigungen, Abmahnungen, Ausbildungsmanagement, selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Jahresabschluss, Fehlzeitenmanagement, Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2006 - Aug. 2008
Stellvertretende Leiterin der Buchhaltung
FHR Anlagenbau GmbH
Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung inkl. Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen, Inventur und Bewertung des Anlage- und Umlaufvermögens, Monatliches Berichtswesen und Liquiditätsplanung, Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Reisekostenabrechnung, Personalstatistiken, internes Berichtswesen
- 7 Jahre und 3 Monate, Aug. 1999 - Okt. 2006
Buchhalterin
FHR Anlagenbau GmbH
Ausbildung von Claudia Hartmann
- 6 Monate, Mai 2010 - Okt. 2010
HR-Management
HAUFE AKADEMIE
(Strategisches) HR-Management, Unternehmensstrategie, Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Moderne Entlohnungsmodelle, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Personal- und Managemententwicklung, Personalcontrolling
- 1 Monat, Aug. 2009 - Aug. 2009
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
HAUFE AKADEMIE
Arbeitsrechtliche Grundlagen, Umgang mit dem Betriebsrat, Arbeitsverträge sicher gestalten, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Abmahnung und Kündigung
- 1 Monat, Juli 2009 - Juli 2009
Entgeltabrechnung
HAUFE AKADEMIE
Lohn- und Gehaltsabrechnung selbständig durchführen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2004
Bilanzbuchhalter
IHK Dresden
Buchführung, Steuern, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzwirtschaft, Arbeitsrecht Strategische Unternehmensführung
Sprachen
Englisch
Gut
Französisch
Gut
Russisch
Grundlagen
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