
Philipp Hawor-Lau
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Hawor-Lau
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Feb. 2024
Competence Center Lead, Senior Manager
adesso SE
Bereichsleitung (Ulm/Nürnberg): Verantwortung für die Führung, das Mentoring und die Skalierung von zwei Software-Entwicklungseinheiten. Leitung von Softwareprojekten sowie aktive Mitwirkung als Product Owner und QM-Experte Gezielter Aufbau von stabilen Teamstrukturen und nachhaltigen Kundenbeziehungen. Strategische Begleitung des Vertriebs, von der Erstansprache bis zum Abschluss von Angebotsprojekten.
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2022 - Jan. 2024
Head of Engineering Software Development
TRANSPOREON GmbH- a Trimble Company
Leitung Software Development Bereich und Leitung der QM Abteilung
- 13 Jahre und 9 Monate, Okt. 2008 - Juni 2022
Head of Quality Management
TRANSPOREON GmbH
Leitung der QM-Abteilung im Bereich Software Development inklusive Führung der Teamleiter. Sicherstellung der 24/7-Verfügbarkeit aller geschäftskritischen Unternehmensplattformen. Verantwortung für die QA-Strategie und deren Umsetzung in den Entwicklungsteams. Zentrales Release Management: Strategische Planung und operative Durchführung aller Software-Rollouts.
- 4 Jahre und 5 Monate, Juni 2004 - Okt. 2008
Systemadministrator, Niederlassungsleiter Laupheim
STUTE Verkehrs- GmbH, Bremen
In meiner Rolle am Airbus-Standort Laupheim verantwortete ich die digitale Infrastruktur des Logistikzentrums. Dies umfasste die Administration der Warenwirtschaft sowie der Hochverfügbarkeitssysteme. Als Schnittstelle zur Softwareentwicklung definierte ich funktionale Anforderungen für Systemerweiterungen. Parallel dazu steuerte ich die Logistikprozesse – von der KPI-basierten Kalkulation über die Audit-Vorbereitung bis hin zur operativen Lager und Transportplanung.
- 9 Jahre, Juni 1995 - Mai 2004
Abteilungsleiter Logistik/ Nachschub, Ausbilder, IT-Beauftragter
Deutsche Luftwaffe
In meiner Funktion als Logistikleiter und IT-Beauftragter verantwortete ich die Materialerhaltung und die logistischen Prozesse einer Kompanie. Neben der Führung und Ausbildung von Personal lag mein Schwerpunkt auf der Verwaltung hochsensibler Bestände unter strikten Sicherheitsauflagen sowie der Administration der IT-Systeme. Diese Rolle forderte höchste Präzision in der Planung, klare Entscheidungswege und eine lückenlose Dokumentation.
Ausbildung von Philipp Hawor-Lau
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2014 - Mai 2016
Qualitätsmanagement
Berliner Hochschule für Technik
Quality Management; Quality Assurance Wahlpflichtfach: Elektrotechnik
- 2 Jahre, Mai 2002 - Apr. 2004
System Engineer
Hewlett Packard education Böblingen
- 2 Jahre, Mai 2000 - Apr. 2002
Telekommunikations Techniker
Technische Fernschule Darmstadt
Ausbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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