Philipp Krause
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Krause
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- 3 years and 1 month, May 2013 - May 2016Bundeswehr
Abteilungsleiter der Fachabteilung für "Sicherheitsmanagement"
• Planung und Durchführung von Weiterbildungen • abteilungsübergreifende Projektarbeit • Erstellung von Absicherungskonzepten für sensible Bereiche (z.B. Waffenkammern) und für öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen, • Analystentätigkeit zum Thema „Internationale Sicherheitsfragen“ (12/14-05/15 Potsdam) • Kommunikation mit externen Stakeholdern (staatliche Organisationen, Behörden) • Budgetverantwortung.
- 1 year and 7 months, Oct 2011 - Apr 2013Bundeswehr
Stellvertretender Leiter der Abteilung Aus- und Weiterbildung
• Planung und Steuerung der Aus- und Weiterbildung (z.B. zielgruppenorientierte Fachkräfteausbildung), • Planung und Durchführung von Schulungen (für Führungskräfte), • abteilungsübergreifende Projektarbeit • Erstellung der Ausbildungspläne und Kontrolle der Umsetzung, • Organisation von Ausbildungsstätten und Logistik für personelle und materielle Ressourcen • Ressourcenplanung, • Budgetierung der Haushaltsmittel.
- 4 years and 1 month, Oct 2007 - Oct 2011
Hochschulstudium - Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Helmut-Schmidt-Universität
Bachelor - und Masterstudium: Schwerpunkte: - Beratungspsychologie - Erwachsenenbildung - Beruf- und Betriebspädagogik
- 3 months, Mar 2011 - May 2011TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
Praktikant in der Personalabteilung
- Projektassistenz bei der Weiterentwicklung von Bewerberauswahlverfahren - Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruitingmaßnahmen - Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung, u.a. Vor- und Nachbereitung von Coaching-Gesprächen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbeurteilung
- Organisation der „EFA-Runden“ (Personaldurchsprachen) - Mitwirken in der Vor- und Nachbereitung von 360°-Feedbacks (Mitarbeitergespräche) - Unterstützung im Recruiting (Bewerberabwicklung) - Nutzung firmeninterne Personalprogramme (SAP, elektronische Personalakte, EFA-Personal-Web Tool)
• Planung und Steuerung der Ausbildung für ca. 35 Personen, • Fachliche und disziplinare Führung der Ausbilder (6 Personen), • Durchführung von Mitarbeitergesprächen/ Zielvereinbarungen, • Führung heterogener Teams und Teamentwicklung, • Ausbildertätigkeiten (Gruppen bis zu 40 Personen)..
Ausbildung von Philipp Krause
- 1 year and 9 months, Jan 2010 - Sep 2011
Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Helmut-Schmidt-Universität
Abschlussnote: 1,3 (sehr gut) Beratungspsychologie, Berufs-/Betriebspädagogik, Psychologie, Beratungspsychologie
- 2 years and 7 months, Jul 2007 - Jan 2010
Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Helmut-Schmidt-Universität
Abschlussnote 1,8 (gut) Beratungspsychologie, Berufs-/Betriebspädagogik, Psychologie, Beratungspsychologie
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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