Philipp Wohlfarth

Angestellt, Betriebsleiter Standort Heuchelheim RENAULT & DACIA, Autohaus Beil GmbH
Abschluss: Master of Science, Technische Hochschule Mittelhessen
Heuchelheim, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
HR-Business Partner Praxis
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Incentivierungsmodelle für Vertriebsfunktionen
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Personalcontrolling
Personalauswahl
Talent Management
Personalmarketing
Bewerbermanagement
Betriebsführung
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Wohlfarth

  • Current 1 year and 5 months, since Jan 2025

    Betriebsleiter Standort Heuchelheim RENAULT & DACIA

    Autohaus Beil GmbH
  • 6 months, Jul 2024 - Dec 2024

    Director Talent Acquisition & Employer Branding

    Viessmann Climate Solutions

  • 7 years and 6 months, Jan 2017 - Jun 2024

    Leiter Personalmanagement Viessmann Deutschland GmbH

    Viessmann Climate Solutions

  • 3 years and 5 months, Aug 2013 - Dec 2016

    Personalmanagement Geschäftsbereich Elektronik

    Viessmann Climate Solutions

    HR-Businesspartner eines stark wachsenden Bereichs im Umfeld Elektrotechnik an mehreren Standorten mit Produktion, Entwicklung, QM, PM, CO, Projektmanagement, Offshore-Entwicklungsstandorten Zusätzlich Verantwortung für Strategie- (HR-Organisation und Prozesse) und Personalentwicklungsprozesse der Unternehmensgruppe im Bereich HR

  • 3 years and 11 months, Oct 2009 - Aug 2013

    Referent Verwaltungsrat

    Viessmann Group

    Stabsstelle im Bereich Chief Administration Officer mit Fokus HR, Projekte im Bereich HR (Personalentwicklung, Entgelt, Arbeitszeit, HR-Prozesse) Unterstützung bei der Steuerung von zugeordneten (Service-) Einheiten und Gesellschaften (IT, Logistik, Einkauf, allgemeine Verwaltung)

  • 3 years, Oct 2006 - Sep 2009

    Dualer Student (Logistik-Management)

    Viessmann Group

    Analyse und Optimierung von logistischen Systemen, Mitarbeit bei Konzeption und Inbetriebnahme eines manuellen Distributionszentrums mit Schwerpunkt auf Veränderungsprozessen und IT

Ausbildung von Philipp Wohlfarth

  • 2 months, May 2013 - Jun 2013

    4-week-program for High-Potentials

    University of Wisconsin-Oshkosh

    High-Potential Program: Leadership Development, Leadership, Organizational Change, Business Development, Cultural Change

  • 2009 - 2011

    Geschäftsprozessmanagement

    Technische Hochschule Mittelhessen

    Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen, Tools, Veränderungsmanagement, Vertiefung in BWL, Marketing, HR

  • 2006 - 2009

    Logistikmanagement

    Berufsakademie Nordhessen

    Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistikmanagement.

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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