Basic

Philippe Staehelin

Self-employed, Senior Consultant, BCP Business Consulting Partner AG

Basel, Switzerland

Skills

Senior Consultant mit folgenden Schwerpunkten:
Organisationsentwicklung
Coaching
Teamentwicklung
Strategieberatung und Strategieumsetzungsberatung (SWOT
Mission
Vision
Strategielandkarte
Balanced Score Cards)
Messgrössen
Anpassung Aufbau- und Ablauf Organisation
Change Management
Business Process Reengineering
Konfliktmanagement
Expertenberatung in allen Belangen des Personalmanagements
Informatik (Strategie
Integration und Implementierung von neuen/zusätzlichen IT-Lösungen
Projektmanagement
Konzeption und Durchführung von Assessment- und Development Centers
Management

Timeline

Professional experience for Philippe Staehelin

  • Current 8 years and 10 months, since Sep 2012

    Senior Consultant

    BCP Business Consulting Partner AG

    Projekte (Auswahl): Coachings Teamentwicklungen / Moderationen von Konfliktprozessen Lehraufträge + Trainings Studienauftrag Agile Umsetzung Strategie Digitalisierung in der Lehre der Uni Basel OE der Abt. Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarktl. Massnahmen im KIGA BL OE Treuhandunternehmen Strategiemanagement für eine Kantonspolizei Reorganisation u. Führungsentwicklung in Seniorenzentrum Geschäfts u. Admin-Prozesse einer HS-Fakultät Neues HR-Geschäftsmodell Uni Basel Strategiemanagement UB Basel

  • 8 months, May 2016 - Dec 2016

    Leiter des Projekts zur Umsetzung des Konzepts der Behindertenhilfe

    Kanton Basel-Stadt, Wirtschafts- und Sozialdepartement, Amt für Sozialbeiträge

    Management auf Zeit Mandat

  • 8 months, Jul 2015 - Feb 2016

    Interimsmanager Fachstelle Behindertenhilfe (WSU/ASB) 40%

    Kanton Basel-Stadt, Wirtschafts- und Sozialdepartement, Amt für Sozialbeiträge

    Management auf Zeit Mandat

  • 24 years, Jan 1989 - Dec 2012

    Organisationsberater

    Personalmanagement & Organisationsentwicklung

  • 4 years and 8 months, Feb 2008 - Sep 2012

    Senior Coordinator Organizational and People Development

    Jet Aviation Basel

    Verantwortlicher am Standort Basel (1800 Mitarbeitende) für Organisations-, Management- und Personalentwicklung. Aufbau und Durchführung Management Development mit Nachfolgeplanung, Selektions- und Entwicklungs-AC, High-Potential-Konzept; Nachbearbeitung Mitarbeiterbefragung; Konzeption und Durchführung Leadership- und Management-Trainings, Erarbeitung und Implementierung Leadership Priciples; Changemanagement-Beratung, Coachings, Tea-mentwicklungen, Mitglied des HR-Führungsteams

  • 8 years, Jan 2003 - Dec 2010

    Dozent für Führung, Organisation, Personal

    Fernfachhochschule Schweiz

  • 1 year and 6 months, Sep 2006 - Feb 2008

    Mgt. auf Zeit: Management Development u. Organisationsentwicklung

    SBB Cargo, Basel

    Management auf Zeit Mandat

  • 2 years and 4 months, Jan 2005 - Apr 2007

    Berater

    Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung iafob

    Management- und Führungstrainings; Changemanagement-Interventionen; Reorganisation HR-Abteilung

  • 7 months, Jun 2006 - Dec 2006

    Management auf Zeit: Fachspezialist Management- und Organisationsentwicklung

    Sunrise

    Management auf Zeit Mandat

  • 4 years and 5 months, Jan 1999 - May 2003

    Leiter Management- und Organisationsentwicklung

    Schweizerische Bundesbahnen SBB

    14 Mitarbeitende, interner Umsatz Fr. 2.5 Mio Neben Abteilungsleitung Berater und Trainer mit diversen Mandaten in den Bereichen Management-Training, HRM-Konzeptarbeit sowie Prozessberatung (Coaching, Teamentwicklung, Begleitung von Strategie- und Change-Prozessen mit unterschiedlichsten Methoden, u.a. Grossgruppen-Moderation).

  • 2 years and 5 months, Aug 1997 - Dec 1999

    Projektleiter Reorganisation HR-Abteilungen (Shared Services)

    ABB Industrie AG, ABB Business Services Ltd

    Projektleitung in Reorganisationsprozess der Personalabteilungen von ABB Schweiz und ihren Tochtergesellschaften (Schwerpunkt: Shared Services Struktur implementieren, Personaladministration standardisieren und Einsatz IT optimieren).

  • 1 year and 6 months, Feb 1996 - Jul 1997

    Consultant für Performance Management, Assessment Centers, BPR

    Brainforce AG

    Unternehmensberater mit Schwerpunkt auf - Performance Management (Konzeption und Umsetzung) - Assessment Center (Potential und Selektion) - Personalberatung (Suche und Vermittlung von mittlerem bis höherem Kader) - grössere Mandate im Bereich Business Process Reengineering

  • 3 years, Feb 1993 - Jan 1996

    Projektleiter Business Process Reengineering

    ABB Industrie AG

    Projektleiter für interne Business Process Reengineering Initiativen mit Schwerpunkt auf Auftrags-Projektmanagement und Investitionsgüter-Verkauf; eingebettet in TQM-Landschaft (Erarbeiten von Prozessverbesserungen, Prüfen von Best Practices aus Schwestergesellschaften des Konzerns, Übernahme von Standards, Implementierung, Schulung)

  • 3 years and 1 month, Feb 1990 - Feb 1993

    Projektleiter konzeptionelles HRM (Salärsystem)

    ABB Schweiz

    Fachspezialist für Konzeptionelles Personalwesen (Hauptprojekte: Entwicklung des Sa-lärsystems für ABB Schweiz, Schulung und Implementierung; Konzeption Personal-Controlling)

Educational background for Philippe Staehelin

  • 1 month, Dec 2019 - Dec 2019

    HEMES 5 Advanced

    TÜV Süd

  • 2011 - 2012

    CAS Teledozent

    Fernfachhochschule Schweiz

  • 1996 - 1998

    Organisationsberatung

    Institut für Supervision und Organisationsentwicklung, Zürich (TRIAS)

  • 1983 - 1989

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Basel

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

Wants

Spannende Projekte in den Bereichen Organisationsberatung / Change Management
Entwicklung von Führungskräften
Coaching / Teamentwicklung
konzeptionelles Personalmanagement inkl. Personalinstrumente (Lohn
Beurteilung
Entwicklung etc.)
Business Process Reengineering
Strategiemanagement
Balanced Scorecard
Strategieentwicklung
Change Management
Projektmanagement.

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