Pia Jenke

Projektarbeit zur Digitalisierung im HR Bereich, Implementierung von automatisierten Prozessabläufen über MS Power Automate, Unterstützung in der Einführung einer ganzheitlichen HR Software basierend auf SAP SuccessFactors, Prozessoptimierung, Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen und Verhandlungen, Disziplinarfälle, BEM Verfahren, Auswahlverfahren für außertarifliche sowie tarifliche Mitarbeiter

Projektarbeit zur Digitalisierung im HR Bereich, Implementierung von automatisierten Prozessabläufen über MS Power Automate, Unterstützung in der Einführung einer ganzheitlichen HR Software basierend auf SAP SuccessFactors, Prozessoptimierung, Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen und Verhandlungen, Disziplinarfälle, BEM Verfahren, Auswahlverfahren für außertarifliche sowie tarifliche Mitarbeiter

Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Themen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Durchführung von Gehaltseinstufungen mit Hilfe von Vergütungsbenchmarks, Überarbeitung des Bonussystems für Vertriebsmitarbeiter, Zuständig für HR Systeme und Prozesse, Projektmanagement

Bachelorarbeit mit dem Thema "Empirische Untersuchung von Rekrutierungskanälen für die Zielgruppe Generation Z", Unterstützung in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Active Sourcing, Konzeption und Koordination von Auswahlverfahren für Auszubildende, schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit HR Services (Mitarbeiterbetreuung), Projekt "Einführung eines neuen Intranets (SharePoint)"

Social Media Recruiting, Hochschulmarketing, Messeorganisation, Organisation/Konzeption von Recruitingveranstaltungen & Workshops, Unterstützung im Aufbau der Karriere-Website sowie Social Media Kanäle, Konzeption einer Diversity Kampagne, Erstellen von Präsentationen für den Vorstand, Terminplanung und -koordination von Interviews und AC, Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Projekt "Gehaltstransparenz"

Recruitingmaßnahmen im Bereich Interface Design und Software Engineering, Bewerbermanagement, Hochschulmarketing, Personaladministration, Erstellen von Auswertungen und Statistiken in Excel, Vertragsschreibung, Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen, HR Projekte zum betrieblichen Gesundheitsmanagement / BEM, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Controlling

Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehaltsschreiben, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Auswertungen und Statisiken, Bewerbermanagement, Schalten von Stellenanzeigen, Unterstützung im Bereich Personalentwicklung / eLearning, Personalaktenpflege

Abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau, Verkürzung der Ausbildung auf 2 Jahre, Schwerpunkt Personal (ca. 1 Jahr), Erfahrung im Auswahlverfahren für Auszubildende, Einblicke in das Speditionsgeschäft

Personalmanagement und Organisation, Personalcontrolling, Ausbildungswesen, Arbeits- und Sozialrecht Tutorin für die Module Softskills und Statistik Thema der Bachelorthesis: Empirische Untersuchung zu Rekrutierungskanälen für die Zielgruppe Generation Z