ROSA MARÍA CARDADOR MARTÍNEZ
Werdegang
Berufserfahrung von ROSA MARÍA CARDADOR MARTÍNEZ
- Bis heute 15 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2009
HR MANAGER
Grupo de Empresas de Servicios
o Selección de Recursos Humanos. o Gestión de Recursos Humanos. Vacaciones, Estudios de Absentismo. o Desarrollo de Recursos Humanos: Dirección por objetivos, Manual del empleado, Evaluación del Desempeño, Encuestas de Calidad. o Administración de Recursos Humanos. Internalización y desarrollo del departamento. Gestión de contratos (Contrat@), Nóminas y finiquitos (Nominaplus), Seguridad Social (Sistema Red), Gestión IT (Sistema Delt@). o Formación. Elaboración de plan de formación interna. o Prevenció
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2008 - Aug. 2009
GERENTE RRHH Y PRL
INTEGRA ITO SLL
-Selección: Procesos de selección completos, entrevistas por competencias y curriculares, dinámicas grupales, test psicotécnicos y de idiomas. - Formación: Gestión de Formación: Desarrollo del Plan de Formación General de la compañía, Gestión de acciones formativas individuales, evaluación de la formación recibida, Gestión Fundación Tripartita, Gestión Formación Plan Avanza del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Impartición de Formación: Formación en Nóminas y Seguros Sociales, Planificac
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2008
GERENTE RRHH
IMC CONSULTING
o Selección: Procesos de selección completos, entrevistas por competencias y curriculares, dinámicas grupales, test psicotécnicos y de idiomas, entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida. o Formación: Desarrollo del Plan de Formación Individual y General de la compañía, Gestión de acciones formativas, Gestión Fundación Tripartita, evaluación de la formación recibida, Cuadros de Mando. o Desarrollo: Evaluación del Desempeño, Dirección por objetivos. Outplacement. Políticas Retributivas: Categorías
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2006
TÉCNICO SENIOR RRHH
ISBAN (GRUPO SANTANDER)
o Ejecución de procesos de selección de perfiles informáticos en todas sus fases: Screening de currícula; Test psicotécnicos / personalidad; Pruebas de idiomas orales / gramática; Dinámicas grupales; Entrevistas personales, (Curriculares, por competencias), etc. o Seguimiento de nuevas contrataciones: Entrevistas de Seguimiento; Gestión de Evaluación del Desempeño; Subidas salariales; Presentación ofertas; Entrevistas de Salida. o Gestión de cursos de Formación para personal interno y externo; Gestión e i
- 3 Jahre und 10 Monate, Dez. 2001 - Sep. 2005
DIRECTORA DELEGACIÓN
START PEOPLE
o Dirección y supervisión de un equipo de cuatro personas. o Facturación de clientes activos. o Gestión y Mantenimiento de clientes activos, y Captación y Generación de clientes nuevos. o Gestión de RRHH. o Selección de perfiles solicitados. o Realización de pruebas psicotécnicas/personalidad, idiomas. o Contratación; Nóminas; Seguridad social a través de Sistema Red. o Prevención de riesgos laborales.
Ausbildung von ROSA MARÍA CARDADOR MARTÍNEZ
- Bis heute 14 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2011
ESADE Business School.
Cursando Postgrado en Dirección y Desarrollo de personas. Gestión del Talento.
- 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2010
MASTER EN DIRECCIÓN DE RRHH
COLEGIO OFICIAL DE POLITÓLOGOS Y SOCIÓLOGOS
- 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2009
MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
SAN ROMÁN FORMACIÓN
ESPECIALIDAD EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2004 - Juni 2009
CIENCIAS DEL TRABAJO
UAH
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 2001
SOCIOLOGÍA
UCM
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Gut
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