Rahel Klenk

- Mitarbeit bei der Steuerung von Projektteams, die digitale Produkte designen und entwickeln - Testing und Qualitätsmanagement der entwickelten Produkte - Unterstützung bei der Kundenkommunikation - Unterstützung der agilen Teams, die auf Basis der SCRUM-Methode arbeiten

Bei der Greifenberg Personalberatung arbeitete ich im Rahmen der Kandidatenakquise eng mit den Beratern zusammen. Die Aufgaben erstreckten sich von der Aufnahme einer neuen Vakanz, über die Kandidatenauswahl und Bewerbereignung bis hin zum „Placement“, innerhalb dieses Prozesses übernahm ich das Dokumenten- und Bewerbermanagement sowie die Research Tätigkeiten auf sämtlichen Portalen.

Diverse Nebenjobs im Service Bereich bei Royal Filmpalast, im dm-drogerie Markt oder auch in der Gastronomie.

Bei der Retencon AG habe ich viele Bereiche des Unternehmens kennenlernen dürfen. Zu meinen Aufgaben zählten unter anderem die Recherche von Informationen, die Datenpflege, die Erstellung verschiedener verkaufsfördernder Marketingunterlagen und die Erstellung von Präsentationen sowie die Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung der HR-Kompetenzforen.

Bei der Aviareps AG habe ich vor allem die Personal- und Finanzabteilung kennenlernen dürfen. Zu meinen Aufgaben zählte u.a. die Erstellung von Arbeitszeugnissen, die Postablage, die Visualisierung im Rahmen von Fortbildungen, die Bestellung von Büroartikeln und die Kontrolle von Rechnungen.

Schwerpunkt: Agiles Projektmanagement und Human Resource Management