Ralf Langer

Angestellt, Personalcontroller, NORD/LB
Hannover, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Funktionsbewertung
leistungsorientierte Vergütung
Personalcontrolling
Präsentationsdesign
Prozessdesign und -optimierung
Reporting
SAP BW
SAP HCM
Strategic Workforce Planning
Vergütungsmodelle und -konzepte
HR Risikomanagement
Design Thinking

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Langer

  • Current 12 years and 5 months, since Jan 2014

    Personalcontroller

    NORD/LB

    Aufgabenkomplex: HR Risikomanagement, Aufbau Kennzahlensystem für Risiko-, Strategie- und interne Funktionssteuerung, SAP HCM Organisationsmanagement, Bonusverfahren inkl. RiskTaker Thematik, Planstellenmanagement als Self-Service

  • 10 months, Mar 2013 - Dec 2013

    Spezialist HR Governance

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

    Aufgabenkomplex: Managing der Internen Kontrollen, Prozessaufnahmen & Prozessoptimierung mittels der Anwendung Adonis, (Operationeller)Risiken, Revisionsmoniten, Regularien & Richtlinen im Bereich Personal

  • 1 year and 7 months, Aug 2011 - Feb 2013

    HR Strategie & Steuerung Spezialist

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 3 years and 7 months, Jan 2008 - Jul 2011

    Referent Personalcontrolling

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 3 years and 5 months, Aug 2004 - Dec 2007

    Spezialist Geschäftssteuerung u. -betreuung

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 4 years, Aug 2000 - Jul 2004

    Zahlungsverkehr Grundsatzfragen

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 1 year and 7 months, Jan 1999 - Jul 2000

    Fachberater Zahlungsverkehr

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • (Praktikum)

    Kreissparkasse Hannover

Sprachen

  • German

  • English

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