Ralf Volkmer

Informationsbroker, Informationsdienste, Management für die Ohren - Audio-Journal für Führungskräfte

Tiefgreifende Prozessumstellungen scheitern oft weniger an den technischen Abläufen, als an den Menschen, die sich nicht mitgenommen fühlen, bzw. deren Wissen und Erfahrungen nicht in die Prozesse einfließen können. Akzeptanz und Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen können nur dann erreicht werden, wenn die Grundidee von Veränderungsmanagement und Kaizen in die Lebens- und Arbeitswelt der Menschen dauerhaft integriert werden kann, also Change to Kaizen!

Wir schaffen Erfahrungsräume und stehen unseren Kunden gemeinsam mit einem Netzwerk aus erfahrenen Partnern in Geschäftsprozessoptimierung und -Management, Methoden des KVP und des Industrial Engineering, Change Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Lean Production und Supply Chain Management zur Seite.