Raphael Ertl

Meine Leidenschaft gilt nachhaltiger Kulturentwicklung und authentischer Führung. Als Organisationsentwickler | Kulturstratege | Projektmanager bringe ich über 20 Jahre Erfahrung in technologisch anspruchsvollen Branchen und höchsten Qualitäts‑ sowie Sicherheitsstandards mit. Ich gestalte Veränderungsprozesse, entwickle nachhaltige Führungsstrukturen und begleite Teams wie Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Wirkung und Klarheit.

Gesamtverantwortung für funktionsübergreifende Projektteams in komplexen technischen Umfeldern, inklusive Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Projektbeteiligten; Koordination interner Fachabteilungen, externer Partner und Behörden; Entwicklung und Implementierung praxisnaher Lösungen zur Optimierung von Projektabläufen, Ressourceneinsatz und Schnittstellen; Sicherstellung von Termin-, Budget- und Qualitätszielen sowie projektbezogene Handlungsvollmachten bis 2,5 Mio. EUR.

Leitung oder Mitarbeit bei Optimierungsprojekten, einschließlich Diagnoseaktivitäten und Definition von Zielzuständen, sowie Anwendung strukturierter und methodischer Vorgehensweisen zur kontinuierlichen und nachhaltigen Verbesserung der Organisation; zudem Mitverantwortung für den Aufbau einer Organisation zur Begleitung von Veränderungsprozessen, einschließlich Entwicklung kreativer Konzepte und Begleitung der Umsetzung von Veränderungen.

Weiterentwicklung, Wirksamkeitsüberprüfung und Pflege des Qualitäts‐ und Sicherheitsmanagementsystems sowie Visualisierung und Optimierung von Prozessen, einschließlich Planung, Vorbereitung und Moderation von Prozessgruppen.

Verantwortung für Krananlagen, Hebezeuge und S7‐Steuerungen sowie Instandhaltung, Überwachung und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Anlagen und Komponenten.

Berufbegleitendes Studium Schwerpunkt Energiewirtschaft und -technik