Raquel Díaz Ruiz

Departamento: Recursos Humanos, Departamento Selección: Recruiting, Selección y contratación. Departamento Formación: Estudio necesidades de Foramción de empleadores, diseño plan de Formación interno y acciones de formación externas. Departamento RRHH: Coordinación de gestion laboral, Prevencion de Riesgos Laborales, Gestión por Competencias, evaluación del empleado, etc. Gestión de Recursos con Proveedores externos.

Departamento: Recursos Humanos, *Area de Intermediación: Gestion de Bolsa de empleo.Reclutamiento y Selección, Asesoramiento Técnico y Orientación a Empresas ususarios de Bolsa. *Area de Formación:Diseño, coordinación, seguimiento y evaluación de acciones formativas , Formadora eb Habilidades, PRL.Planificación y Gestión de Subvenciones.Diseño y elaboración de materiales formativos. *Area de Orientación:Información y asesoramiento laboral y profesional a desempleados. (Acciones OPEA)Desarrollo de activida

Departamento: Otro, Actividades Preventivas en Centro de Trabajo Visitas a empresas para Evaluación de Riesgos en sectores: Oficinas, hostelería, Industria y Construcción, Elaboración y Mantenimiento de Planes de Evaluación de Prevención de Riesgos Laborales Mediciones Apoyo y Formadora en Formación a trabajadores y Delegados de Prevención.

Departamento: Recursos Humanos, Acogida y acompañamiento a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos ofreciendo un servicio de mediación laboral . Diseño, evaluación y seguimiento de programas de Formación. (Habilidades sociales, ofimática, búsqueda de empleo, etc)

Departamento: Marketing - Comunicación, Labores Administrativas, organización de eventos de la compañia, atencion a clientes y proveedores, atencion de medios, elaboracion Medios de Comunicacion iternos de la compañia. Departamento Radio-Comunicaciones.

Técde Gestión de Proyectos aceptadas como eficaces en el mercado, no siendo específicas de una disciplina y haciendo hincapié en los conceptos, técnicas y herramientas de gestión de uso en los diferentes ámbitos y su aplicación práctica. *Dirección de Proyectos. *Gestión del Alcance del Proyecto *Ge

2004 Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Especialidades: Seguridad en el Trabajo Ergonomía y Psicosociología Higiene Industrial. Homologado por Comunidad de Madrid ( RD 39/1997) validez para territorio nacional.

Manejo de las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recu