Rebecca Nannen

Recruiting und Employer Branding

Die SCHICKLER Unternehmensberatung gilt als Hidden Champion und zählt in der Medienbranche zu den führenden Beratungen der DACH-Region. » Recruiting: Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalauswahl » Personalmanagement: On- und Offboarding, Personalentwicklung » Personalmarketing: strategischer Aus- und Aufbau von Personalmarketingmaßnahmen

nach Auslandsaufenthalt erneuter Einsteig bei der OSCAR GmbH am Stuttgarter Standort: » Beratende Tätigkeit: Erstellung eines Hochschulmarketingkonzeptes für die Personalmarketingabteilung am Stuttgarter Standort » Unterstützung des Personalmanagements: Durchführung von Assessment Centern, Personalauswahl und Beratung bei der Personalbesetzung

Die OSCAR GmbH ist die erfolgreichste von Jungabsolventen geführte Unternehmensberatung Europas. » Als leitende Rolle im Personalmarketing: Durchführung diverser Analysen zur strategischen Ausrichtung sowie Realisierung der Marketingmaßnahmen » Personalmanagement: Bewerbungssichtung, Durchführung der Assessment Center Mitarbeiterbesetzung, Onboarding und Integration

Die FSB bietet Beratung und finanzielle Expertise für kleinere lokale Unternehmen im Nordosten Großbritanniens an. Im Rahmen eines internationalen Beratungsprojektes in Zusammenarbeit mit Studenten der Xiamen, Boston und Newcastle University » Durchführung eines Business Cases zur Analyse der Potenziale von Civic Tech in der Nordost-Region » Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die FSB » Darstellung der Ergebnisse in Form eines Reportes, Marketingplanes und Präsentation

Das Volkswagenwerk Emden ist der größte Arbeitgeber westlich von Bremen und nördlich des Ruhrgebietes und ist auf den Passat Limousine, Variant, Alltrack sowie GTE spezialisiert. » Konzeption einer qualitativen Studie zur Analyse interner struktureller Prozesse in Bezug auf Personalressourcen, Bedarfe und Wertschöpfung » Eigenständige Durchführung der Analyse » Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Entwicklung eines Bewertungsinstruments zur Analyse qualitativer und ökonomischer Kriterien

Die Georg-August-Universität hat in ihrer Geschichte stets eine tragende Rolle in der Lehre und Forschung eingenommen. Im Rahmen einer Forschungsarbeit der Fakultät für Physik unterstütze ich bei der » Datensammlung » Dateneingabe » Datenarchivierung

Thesis: Perceived legitimacy and its underestimated effects on team processes and team performance; Schwerpunkt: Organizational Behavior

Tourismus

Thesis: Employee Silence: wenn Mitarbeiter schweigen - Hintergründe und Konsequenzen; Schwerpunkt: Unternehmensführung