
Recep Arda
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Recep Arda
- Current 17 years and 5 months, since Feb 2009Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
Teamleiter SAP Basis / Service Manager
Als Teamleiter SAP Basis führte ich das Team, das für den stabilen Betrieb der SAP-Systemlandschaft zuständig ist. Verantwortlich für die Optimierung von IT-Prozessen, die Steigerung der Systemeffizienz und -sicherheit sowie die Koordination von Outsourcing-Partnern. Ich leitete wichtige Projekte, darunter die Migration von SAP-Systemen und die Implementierung von SAP NetWeaver und SAP PI/PO. Ich spielte eine Schlüsselrolle bei der Integration der JUMBO-IT in die Coop-IT.
- 3 years and 11 months, Apr 2005 - Feb 2009
Leiter Verkauf, Marketing und EDV
Atelier-Arda GmbH
Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien. Organisation von Produktschulungen und technischem Support für Kunden. Führung der IT-Belange der Firma mit Schwerpunkt auf der Implementierung von ERP-Systemen und der Kundenberatung im IT-Bereich. Betreuung der IT-Abteilung des alten Arbeitsgebers (Orion AG).
- 4 years and 7 months, Sep 2000 - Mar 2005
IT Supporter und Entwicklungskoordinator
Orion AG
Entwickelte und betreute die Unternehmenswebseite und den Online-Shop, implementierte E-Commerce-Funktionen und optimierte die Benutzererfahrung. Baute eine Kompatibilitäts-Datenbank für Drucker auf und wartete EDI-Schnittstellen für effiziente Datenübertragungen. Automatisierte IT-Prozesse, verbesserte die Betriebseffizienz und reduzierte Fehler. War verantwortlich für die Netzwerkarchitektur, IT-Sicherheitsmassnahmen, tägliche Backups und Sicherheitsupdates. Bot Support und Schulungen für Endnutzer
- 3 years and 11 months, Aug 1996 - Jun 2000
Detailhandelsangestellter und Modeberater
Schild Modehaus AG
Fachberatung und Verkauf im Bereich Herrenmode, inklusive Kundenbetreuung und Verkaufsabschluss. Verantwortlich für die Warenpräsentation und das Reklamationswesen. Aktive Mitarbeit bei der Administration der Abteilung, einschliesslich Bestellwesen und Lagerhaltung. Mitwirkung bei der Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, was zur Steigerung der Teamleistung beitrug.
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Turkish
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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