Regina Anger

Elternkarenz und berufliche Auszeit für Hausumbau 2022

Employer Branding, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management im internationalen Kontext

Beratung zur Bewerbermanagement Software „eRecruiter“ und zu Recruitingprozessen| Begleitung der Kunden bei der Einführung der Software (Projektmanagement, Customizing) | Workshops bei Kunden (Spezifikation der Anforderungen, Prozesserhebung&-modellierung) | Schulungen für die Benutzer des eRecruiters | | Aufbau eines zentralen Wissensmanagements und Dokumentationsbereich | Erstellen von Videos zur Software | Erstellen von Statistiken und Kennzahlen im Bewerbermanagement | Auftritte bei Personalmessen | CRM

Unterstützung im Employer Branding (Recherche von Best Practice, Social Media), Erstellung einer Lehrlingsdatenbank, Erstellen von Checklisten für den Mitarbeiterein- und austritt

Aktive Mitarbeit im "eLearning Competence Center" (Begleitung laufender Projekte, Vorbereiten von Präsentationen, Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen, Teilnahme an Schulungen), Konzeption und Realisierung eines Web Based Trainings zur Einführung neuer Mitarbeiter (Feinkonzept, Drehbucherstellung, Umsetzung mit dem Autorentool, Grafikbearbeitung/Visualisierung), Mitarbeit am Pilotprojekt "Mobile Learning"

Marktanalyse im Bereich Wissensmanagement in Österreich und Deutschland, Konzept für eine neue Firmenhomepage, allgemeine Assistenz

Analyse von Medien (Print, TV), Recherche, Produktentwicklung, allgemeine Assistenz

Strategische Personalentwicklung, Change Management, Arbeitsrecht, Employer & Internal Branding, Compensation & Benefits, Retention Management, kompetenzbasierte Personalauswahl, Trennungsmanagement, Personalcontrolling, HR-Kennzahlen, Moderation, Methodenkompetenz, HR Trends

Human Resource Management, People Resourcing, Organisational Behaviour (Change Management, Culture in Organisations, Leadership)

Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, organisationales Lernen, Wissensmanagement, Change Management, Kommunikationsstrategien, Lernarrangements, Community Building, Interaktionsdesign, interkulturelle Kompetenz, empirische Sozialforschung, CRM

eLearning, Wissensmanagement, Innovationsmanagement, Telekooperation, Arbeits- und Organisationspsychologie, Geschäftsprozessmanagement, Usability, Schnittstelle Mensch und Computer (HCI), Kommunikationswissenschaften