Nina Börgel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Börgel
- Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025
Leiterin Personalentwicklung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V.
- Disziplinarische und fachliche Führung des PE-Teams - Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte - Förderung von Praxistransfer, Reflexion und kollegialem Austausch - Konzeption und eigenständige Durchführung bedarfsorientierter Workshops - Einführung strukturierter Karrierepfade - Begleitung von Jahresgesprächen - Gestaltung von Dialogformaten zwischen Vorstand und Mitarbeitenden - Durchführung des Ausbildungsberufes Kaufleute im Gesundheitswesen
Personalentwicklung und Recruiting - Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 9 Personen - Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Development Centern - Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Rahmen von Personal- und Entwicklungsgesprächen und Karrierelaufbahnen sowie Begleitung und Durchführung der Gespräche - Weiterentwicklung des internen Führungskräftenachwuchsprogramms und des Führungskräfteprogramms - Entwicklung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
- Durchführung des operativen Bewerbermanagements von Fach- und Führungskräften bis zur zweiten Führungsebene (Bereichsleitung) - Betreuung der Bewerber*innen, Durchführung und Erstellung von Einstellungstests und weitere Begleitung im Bewerbungsprozess - Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern - lm Rahmen des Onboardings: Durchführung von Workshops - Schnittstelle zu den Fachabteilungen bei der Personalplanung
Berufliche Bildung und Entwicklung - Entwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten - Organisation und Steuerung des Führungskräfteentwicklungsprogramms - Ansprechpartnerin für Bereichsverantwortliche zu allen Fragen der Personalentwicklung - Bildungs-/Karriereberatung für Mitarbeitende - Implementierungsprozesse für E-Learning Programme - Regelmäßige Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte, Vorstand), Fachbereichen und externen Dienstleistern
- 4 Jahre und 5 Monate, Juli 2013 - Nov. 2017VDV-Akademie
Veranstaltungsmanagement, Lehrgangsmanagement und Bildungskonzepte
- Veranstaltungsmanagement, Lehrgangsmanagement und Bildungskonzepte mit Schwerpunkt HR-Themen - Aufnahme und Ausgestaltung aktueller Personalentwicklungsthemen - Beratung der Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um Personalentwicklungsmaßnahmen - Konzeption, Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Lehrgangsthemen und Workshops
- 5 Jahre und 1 Monat, Juni 2008 - Juni 2013
Personalmanagement -Personalentwicklung
Essener Verkehrs-AG
Unternehmensbereich Personalmanagement / Kfm. Ausbildung und Weiterbildung - Planung, Durchführung und Controlling des Weiterbildungsmanagements - Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Ansprechpartnerin für alle Fragen der Personalentwicklung - Beratung der Führungskräfte im Rahmen von Entwicklungsmaßnahmen - Durchführung von Recruiting-Maßnahmen - Ausbilderin für die kaufmännische Berufsausbildung - Durchführung von Unterrichtseinheiten und Prüfungsvorbereitungskursen
- 1 Monat, Juni 2008 - Juni 2008
Abschluss Industriekauffrau EU (IHK)
Essener Verkehrs-AG
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2008
Ausbildung Industriekauffrau EU
Essener Verkehrs-AG
- 7 Monate, Feb. 2005 - Aug. 2005
Einzelhandelskauffrau
Werdin
- 1 Monat, Feb. 2005 - Feb. 2005
Abschluss Einzelhandelskauffrau (IHK)
Mensing GmbH
- 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2003 - Feb. 2005
Ausbildung Einzelhandelskauffrau (verkürzte Form)
Mensing GmbH
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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