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Regina Esslinger

Employee, Senior Director Human Resources (im Jobsharing), TOPTICA Photonics AG

München, Germany

Skills

Organisationsentwicklung
Employer Branding
kulturelle Transformation
agile Transformation
Unternehmenskultur
Workshop-Moderation
Begleitung von Change Prozessen
Coaching
Werte
Identität
Arbeitgebermarke
Talent Acquisition
Interne Kommunikation
Recruiting-Organisationen
HR Transformation
Personalmarketing
Aufbau von Recruitingorganisationen
Agile Methoden
Arbeiten in virtuellen Teams
Prozessoptimierung
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Talent Management
HR Kommunikation
Leitbild
Projektmanagement
Internal Branding
Corporate Communications
Marketing-Kommunikation
Kommunikationsstrategien
Marketingstrategie
Markenentwicklung
Markenkommunikation
Brand Communication
Zielgruppenstrategien
Candidate Personas
Candidate Experience

Timeline

Professional experience for Regina Esslinger

  • Current 1 year and 2 months, since May 2020

    Senior Director Human Resources (im Jobsharing)

    TOPTICA Photonics AG

    Senior Director Human Resources im Jobsharing

  • Current 3 years and 4 months, since Mar 2018

    Organisationsentwicklerin I Kultur I Employer Branding I Kommunikation

    Focus C GmbH - systemische Organisationsberatung

    Als systemische Organisationsberatung begleiten wir Unternehmen in Wachstums- und Transformationsprozessen. Unsere internationale Erfahrung in Industrie und Beratung im Aufbau von Organisationseinheiten, Transformation und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und -modellen in den Gebieten - Organisationsentwicklung - kultureller Wandel - Employer Branding - Recruiting - Kommunikation - Talent Management - macht uns zu verlässlichen Partnern für die Entwicklung von Mensch und Organisation.

  • 1 year and 5 months, Oct 2016 - Feb 2018

    Transformation I Kultur I Kommunikation I Recruiting

    REConsulting

    Beratung und Begleitung von Unternehmen in Wachstums- und Transformationsprozessen • systemische Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprojekten • Identitätsentwicklung, Kultur- und Wertearbeit, Cultural Due Diligence • Strategieentwicklung, Prozessoptimierung • Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing • Interne Kommunikation, HR Kommunikation, Change Communication • Talent Management, Personalentwicklung, Potenzialanalysen

  • 8 years and 3 months, Feb 2008 - Apr 2016

    Principal Consultant / Chefberaterin

    DEBA Deutsche Employer Branding GmbH

    Beratung, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung im Bereich Human Resources, Brand Management, Kommunikation und Marketing in internationalen und nationale Unternehmen. Fokus: Arbeitgebermarke, Organisationsentwicklung, Change Management, Unternehmenskultur und -identität, HR Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Recruiting, Personalentwicklung

  • 3 years and 7 months, Jul 2004 - Jan 2008

    Global Lead Employer Branding & Senior Recruiter Europe

    W. L. Gore & Associates GmbH

    Entwicklung globale Employer Branding Strategie, Führung internationales Projektteam, Entwicklung globale HR Kommunikationsstrategie, Planung und Durchführung Personalmarketing europaweit, Auswahl und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern

  • 2 years and 3 months, Apr 2002 - Jun 2004

    Transformation und HR Kommunikation

    Fairchild Dornier GmbH i.I / vormals Dornier Luftfahrt GmbH

    Projektleitung und Koordination aller Transformationsmaßnahmen im Rahmen der Insolvenz Steuerung und Durchführung der internen Kommunikation Leitung und Steuerung der Sozialplanmaßnahme und Outplacement Personalcontrolling Transition und Betriebsübergang HR Betreuung Begleitung Existenzgründung Arbeitnehmerüberlassung

  • 3 years and 4 months, Dec 1998 - Mar 2002

    Teamleiterin Personalmarketing

    Fairchild Dornier GmbH / vormals Dornier Luftfahrt GmbH

    In dieser Zeit ist das Unternehmen von 1.500 Mitarbeitern auf 3.600 Mitarbeiter gewachsen: Aufbau und Steuerung des Personalmarketings, Entwicklung innovativer Personalmarketingkonzepte und -instrumente, Zentralisierung Recruitingorganisation, Optimierung Personalbeschaffungsprozesse und Bewerbermanagement, Konzeption und Veranstaltung von Recruitingevents, Suche nach internationalen Fachkräften

  • 1 year and 1 month, Dec 1997 - Dec 1998

    Trainee interne Kommunikation und HR Projekte

    Fairchild Dornier GmbH / vormals Dornier Luftfahrt GmbH

    Planung und Durchführung der internen Kommunikation u.a. Mitarbeiterzeitung, Intranet u.a.

Educational background for Regina Esslinger

  • Volkswirtschaftslehre

    Universität Konstanz

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

Wants

Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
Change Management
HR Kommunikation
Interne Kommunikation
HR-Prozesse
Employer Branding
Arbeitgebermarke
Recruiting
Personalmarketing
Talent Acquisition
Internal Branding
Unternehmenskommunikation
Change Communication
Social Media
Talent Management
Werte
Kultur
Jobsharing
New Work
Ambidextrie

Interests

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