Regina Esslinger
Angestellt, Senior Director Human Resources (im Jobsharing), TOPTICA Photonics AG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Regina Esslinger
Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Mai 2020
Senior Director Human Resources (im Jobsharing)
TOPTICA Photonics AGSenior Director Human Resources im Jobsharing
Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit März 2018
Organisationsentwicklerin I Kultur I Employer Branding I Kommunikation
Focus C GmbH - systemische Organisationsberatung
Als systemische Organisationsberatung begleiten wir Unternehmen in Wachstums- und Transformationsprozessen. Unsere internationale Erfahrung in Industrie und Beratung im Aufbau von Organisationseinheiten, Transformation und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und -modellen in den Gebieten - Organisationsentwicklung - kultureller Wandel - Employer Branding - Recruiting - Kommunikation - Talent Management - macht uns zu verlässlichen Partnern für die Entwicklung von Mensch und Organisation.
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2018
Transformation I Kultur I Kommunikation I Recruiting
REConsultingBeratung und Begleitung von Unternehmen in Wachstums- und Transformationsprozessen • systemische Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprojekten • Identitätsentwicklung, Kultur- und Wertearbeit, Cultural Due Diligence • Strategieentwicklung, Prozessoptimierung • Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing • Interne Kommunikation, HR Kommunikation, Change Communication • Talent Management, Personalentwicklung, Potenzialanalysen
8 Jahre und 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2016
Principal Consultant / Chefberaterin
DEBA Deutsche Employer Branding GmbH
Beratung, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung im Bereich Human Resources, Brand Management, Kommunikation und Marketing in internationalen und nationale Unternehmen. Fokus: Arbeitgebermarke, Organisationsentwicklung, Change Management, Unternehmenskultur und -identität, HR Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Recruiting, Personalentwicklung
3 Jahre und 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2008
Global Lead Employer Branding & Senior Recruiter Europe
W. L. Gore & Associates GmbH
Entwicklung globale Employer Branding Strategie, Führung internationales Projektteam, Entwicklung globale HR Kommunikationsstrategie, Planung und Durchführung Personalmarketing europaweit, Auswahl und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2002 - Juni 2004
Transformation und HR Kommunikation
Fairchild Dornier GmbH i.I / vormals Dornier Luftfahrt GmbH
Projektleitung und Koordination aller Transformationsmaßnahmen im Rahmen der Insolvenz Steuerung und Durchführung der internen Kommunikation Leitung und Steuerung der Sozialplanmaßnahme und Outplacement Personalcontrolling Transition und Betriebsübergang HR Betreuung Begleitung Existenzgründung Arbeitnehmerüberlassung
3 Jahre und 4 Monate, Dez. 1998 - März 2002
Teamleiterin Personalmarketing
Fairchild Dornier GmbH / vormals Dornier Luftfahrt GmbH
In dieser Zeit ist das Unternehmen von 1.500 Mitarbeitern auf 3.600 Mitarbeiter gewachsen: Aufbau und Steuerung des Personalmarketings, Entwicklung innovativer Personalmarketingkonzepte und -instrumente, Zentralisierung Recruitingorganisation, Optimierung Personalbeschaffungsprozesse und Bewerbermanagement, Konzeption und Veranstaltung von Recruitingevents, Suche nach internationalen Fachkräften
1 Jahr und 1 Monat, Dez. 1997 - Dez. 1998
Trainee interne Kommunikation und HR Projekte
Fairchild Dornier GmbH / vormals Dornier Luftfahrt GmbH
Planung und Durchführung der internen Kommunikation u.a. Mitarbeiterzeitung, Intranet u.a.
Ausbildung von Regina Esslinger
Volkswirtschaftslehre
Universität Konstanz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut