Regina Heisterkamp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Regina Heisterkamp
Human Resources Consultant und Coach
RHR CONSULTING
Konzepte und Projektmanagement, z.B. für die Einführung nachhaltiger Personalentwicklungssysteme, leistungsgerechter Vergütungsmodelle und aussagekräftiger Personalkennzahlen. Recruiting: Funktionsprofile, Medienberatung, Interviews, Assessment Center. Darüber hinaus stehe ich als Coach für die Reflexion der beruflichen Situation zur Verfügung.
Human Resources Business Partner
SAP Deutschland AG & Co.KG
Integration personalwirtschaftlicher Prozesse in die Muttergesellschaft nach Akquisition. Operatives Personalwesen und Beratung der Führungskräfte bezüglich schwieriger Personalfragen. Einführung neuer HR Instrumente.
Personalreferentin
EDS Informationstechnologie und Service GmbH, heute Hewlett-Packard GmbH
Personalmarketing, Recruiting, Projektmanagement, Auslandsentsendung, Operatives Personalwesen
Trainee
Thyssen AG
Personalmarketing, Vergütungs- und Personalentwicklungskonzept, Gehaltsabrechnung
Beraterin
Otra Deutschland GmbH, heute Sonepar Deutschland GmbH
Aufbau eines Weiterbildungsprogramms: Bildungsbedarfsanalyse, Trainerauswahl, Organisation, Evaluation
Ausbildung von Regina Heisterkamp
Personalwesen
FOM Management Akademie
operatives Personalwesen, Personalmarketing, Arbeitsrecht, Personalentwicklung
Psychologie
Universität Trier
Arbeits- und Organisationspsychologie / Prävention, Beratung und Training / Statistik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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