Regula Jost
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Regula Jost
- Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2022Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA
Stv. Leiterin Auslandleistungen
Auslandleistungen verarbeiten für sämtliche Expats des EDA
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit März 2021
Swissdec Leiterin Zertifizieruung und Beratung
swissdec
- Zertifizierung von Lohnverarbeitungsherstellern - Beratung und Umsetzung der Richtlinien für die Lohnverarbeitung und Übermittlung bei den Datenempfängern - Unterstützung der Entwickler von Empfängersystemen im Hinblick auf typische Anforderungen des Anwenders (Sicherheit, Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2019 - Feb. 2021
HR Specialist Recruitment
ev.-ref. Gesamtkirchgemeinde Bern, Kirchmeieramt (Verwaltung)
Projektleitung HR Projekte Erstellen von HR Prozessen Rekrutierung HR Beratung Case Manager HR Anträge an GL selbständig schreiben Mithilfe Erstellung und Umsetzung Weisungen und Reglemente Payroll
- 4 Monate, Dez. 2018 - März 2019
Payroll & Social Security Specialist (temporär)
Ypsomed AG
Operative HR Tätigkeiten im Rahmen von Payroll und Sozialversicherungen
Leitung Team HR Administration; HR Administration von A - Z inkl. Gehaltszahlungen und Personalcontrolling; Abrechnungen der Sozialversicherungen; Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Neuausrichtung HR IT-Tools
- 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017
Project Manager
klingler consultants ag
Konzeptionen & Strategien: Audit, Vergütungssysteme (Lohn), STI-Konzepte & Simulationen, LTI-Konzepte & Simulationen, Reglemente, Vergütungsberichte Marktdaten & -positionierung: Gehaltsumfragen, Club Surveys, funktionsspezifische Benchmarks, Verwaltungsratsbenchmarks, standardisierte Benchmarks HR Beratung & Instrumente: Funktionsbewertungen, automatisierte Profile & Kompetenzmodelle, Lohnrundeninstrumente, Management Check
- 4 Jahre und 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2016
Fachspezialistin strategisches Personal- und Lohnwesen
Personalamt der Stadt Bern
Konzeption und Weiterentwicklung der Human Ressource-Strategie | Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen und Stelleneinreihungen | Personalcontrolling | Berechnen von Kennzahlen, Finanz- und Budgetplanung | Durchführung interner und gesamtschweizerischer Lohnvergleiche |Verantwortung für betriebliches Gesundheitsmanagement | Analyse und Entwicklung einer Krankentaggeldversicherung | Programmverantwortliche HR-IT | Abwicklung diverser HR-IT-Projekte
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2012
Group HR-Compensation & Benefits Manager
The Swatch Group Ltd. | Biel
Verantwortlich für Lohn- und Bonusrunde (BSR) 750 Topkader Swatch Group Ltd. | reibungslose Abwicklung des Prozesses weltweit bei Länder- & Personalverantwortlichen | Betreuung von Expatriates im Bereich Sozialversicherungen | Compensation & Benefits Manager | Überprüfung weltweiter Stellenanträge auf Länder- und arbeitsplatzspezifische Gehaltshöhe | Optimierung der HR Prozesse und IT-Infrastruktur
- 12 Jahre und 3 Monate, Jan. 1999 - März 2011
Finanzbeauftragte | Stellv. Fachstellenleiterin | Bereich Osthilfe
Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit | Bern
Prüfung der Buchhaltung div. Kooperationsbüros & Sektionen | Analyse & Umsetzung von Auditergebnissen | Budgetierung sowie Durchführen von Monats-, Quartals- & Jahresabschlüssen | Aus- & Weiterbildung von MA & Führungskräften im Bereich Rechnungswesen, internes Kontrollsystem und IT | Einführen eines Personalkosten-Controllings & Weiterentwicklung von Tools für Buchhaltung & Vertragsverwaltung int. | Rekrutieren & Betreuen von MA an der Zentrale in Bern und in den Kooperationsbüros im Ausland
- 4 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1998
Finanzadministratorin, Buchhalterin und Sekretärin
Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit | Bern
- 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 1992 - Sep. 1994
Accounting, Bookkeeping, Payroll Managerin
EFTA Surveillance Authority | Brüssel / Genf
Compliance Monitoring hinsichtlich Regeln des Europäischen Wirtschaftsraums | 150 MA
- 5 Jahre und 6 Monate, Apr. 1987 - Sep. 1992
Programmiererin | Sekretärin | Finanzadministratorin | Buchhalterin
Diverse Unternehmen
Junior Programmer | Wistar Informatik AG | Bern | 08/1991 - 09/1992 Sekretärin Rechtsabteilung | Rehau GmbH | Muri / BE | 11/1990 - 07/1991 Finanzadministratorin | DEZA-SKH | Bern | 05/1990 - 11/1990 Buchhalterin | Eidg. Justiz- & Polizeidepartement | Bern | 01/1990 - 03/1990 Sachbearbeiterin | Deutsche Bank | Genève | 07/1989 - 12/1989 Sachbearbeiterin Sparkonti | Kantonalbank von Bern | 04/1987 - 08/1988
Ausbildung von Regula Jost
- 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2020
Personalmanagement, Sozialversicherungen
wks Weiterbildung Bern
Payroll Sozialversicherungsrecht Lohnabrechnung Lohnbuchhaltung Arbeitsrecht Internationales Recht Informatik
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2017 - Mai 2018
Personal | Coaching | Sozialversicherungen
Kaderschule Bern
Die Sozialversicherungen in der Schweiz
- 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2017
Human Capital Management
ZHAW School of Management and Law | Winterthur
Personalentwicklung | HR-Marketing | Performance & Compensation Management | Strategisches Human Capital Management | HR-Controlling
- 5 Jahre und 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2007
Business Administration
Berner Fachhochschule
International Management
- 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1997 - Juni 1999
Wirtschafts- und Kaderschule | Bern
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 1991 - Sep. 1992
Schweizerische Volksbank / Wistar Informatik AG | Bern
- 7 Monate, Sep. 1988 - März 1989
University of Cambridge
Sprachaufenthalt in Australien
Die englische Sprache erlernen und in der Praxis anwenden.
- 1984 - 1987
Wirtschaftsmittelschule Bern | Bern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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