Ricarda Kränzle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ricarda Kränzle
- Bis heute 11 Monate, seit Sep. 2024
Therapy Area Specialist Amyloidose
AstraZeneca GmbH
- 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2022 - Aug. 2024
Key Account Manager CVRM (Heart Failure & CKD)
AstraZeneca GmbH
Beratung von Kardiologen und Nephrologen in definierten Key Accounts (Großpraxen und Kliniken), Leitung der cross-funktionalen Account-Teams, Erstellung und Umsetzung strategischer Accountpläne, Initiierung und Umsetzung von fachbezogenen Key-Account-Projekten wie z. B. Versorgungs- oder Vernetzungsprojekten, Organisation von Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte und Pflegepersonal (F2F, Hybridkonzept, virtuelle Fortbildungsveranstaltungen), konsequente Nutzung eines bedarfsorientierten Multichannel-Mix
- 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2020 - Okt. 2022AstraZeneca GmbH
Therapy Area Specialist CV / Heart Failure
Beratung von Kardiologen in Praxen und Kliniken, Initiierung und Umsetzung von fachbezogenen Projekten sowie Organisation von medizinischen Fortbildungsveranstaltungen (F2F, Hybridkonzept, virtuelle Fortbildungsveranstaltungen)
- 8 Jahre und 6 Monate, Mai 2014 - Okt. 2022
Selbständige Tätigkeit als Trainer, Berater und Coach
MIXchange
Führungskräfteaus- und weiterbildung, Teamentwicklungen, Motivierende Mitarbeiterführung, Führen in Veränderungen, Stressmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Changemanagement, Rhetorik und Auftreten, verschiedene Kommunikationsthemen, Insights MDI Branchen: Pharmaindustrie, Maschinenbau, Elektronik/ Elektrotechnik, Gastronomie, Medizintechnik, Automotive, Gesundheitswesen (z. B. Arztpraxen, Kliniken), Versicherung, IT, Soziale Einrichtungen
- 1 Jahr, Feb. 2019 - Jan. 2020
Therapy Area Specialist Cardiovascular
AstraZeneca GmbH via Careforce GmbH
Beratung von niedergelassenen Kardiologen und interventionellen Kardiologen, Initiierung und Umsetzung von fachbezogenen Projekten sowie Organisation von medizinischen Fortbildungsveranstaltungen
Akquise von Großkonzernen und führenden mittelständischen Unternehmen zur Durchführung des Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2011 - März 2014
Trainer Projektmanagement & Personalentwicklung
MSD Sharp & Dohme
Schwerpunkte: Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings zur Führungskräfteausbildung, Führungskräfteweiterbildung, Präsentationsfähigkeiten, Projektmanagement, Zeitmanagement sowie Teamentwicklungen und Teamworkshops zu verschiedenen Themen und Fragestellungen. Beratung und Coaching zu individuellem Weiterbildungsbedarf, Projektmanagement, Ausrichtung von Teams und Abteilungen, Führungsaufgaben, Selbst- und Zeitmanagement, Präsentationsfähigkeiten.
- 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2008 - Aug. 2011
Trainerin
MSD Sharp & Dohme
Schwerpunkte: Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings zu Indikationen, Produkten, Kommunikation und Verkauf.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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