Richard Klein
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Richard Klein
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Dez. 2023
Geschäftsführer (Berufliche Bildung)
lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte GmbH
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- 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2023 - Apr. 2025
Geschäftsführer
Wirtschafsakademie am Ring
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2020 - Dez. 2023
Head of Leadership & People Development
Evonik Industries AG
- 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2017 - Jan. 2020Evonik Industries AG
Global Head of Learning & Capability Development
- 4 Jahre und 11 Monate, Dez. 2012 - Okt. 2017
Senior Learning Expert (Digital Learning & Learning Technologies)
E.ON SE
- Inhouse Berater für Learning Technologies & Innovation - Evaluierung, Pilotierung und Implementierung neuer digitaler Lernformate und Lerntechnologien (basierend auf 70/20/10) - Unterstützung bei der Umsetzung der unternehmensweiten L&D-Strategie, basierend auf dem HR Business Model und der Unternehmensstrategie - Prozessvereinheitlichung Learning Management Prozesse u.a. beim Vendormanagement - Implementierung von konzernweitem Performance Support System
- Projektleitung der konzernweiten Implementierung von SuccessFactors Learning - Analyse fachlicher Anforderungen zur Konfiguration des TMS Moduls Learning - Leitung Teilprojekt Change Management, Communication and Training
- 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2012
Manager Learning Management System & Processes (SAP LSO)
E.ON SE
--> Verantwortung für die Harmonisierung und Standardisierung der heterogenen Weiterbildungsprozesse hinsichtlich der Nutzung eines gemeinsamen LMS --> Verantwortung für den fachlichen Betrieb der konzernweiten Bildungsplattform (Abstimmung der fachlichen Anforderungen - Business Requirements Analysis)
- Projektleitung konzernweite Implementierung SAP LSO - Prozessvereinheitlichung systemnaher Learning Mgmt. Prozesse - Stakeholder Management (Top Management bis Mitbestimmung)
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009
Program Manager IT Academy
E.ON AG
- Aufbau einer konzernweiten IT Academy für ca. 5000 Mitarbeiter - Entwicklung eines IT Professional Skills/Competency Models (u.a. zur Entwicklungsplanung und zum Jobprofiling) - Entwicklung eines Curriculum/Programmangebotes für die Zielgruppe (Präsenzkurse, eLearning und Blended Learning) - Durchführung von konzernweiten Training-Bedarfsanalysen für IT Professionals
- 1 Jahr, Apr. 2007 - März 2008
Global Learning & Development Manager / Leiter Trainingscenter
Vodafone Group Services GmbH
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2007
Global Technology Academy Consultant / Personalentwickler
Vodafone Group Services GmbH
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2002 - Sep. 2005
Weiterbildungsreferent / Personalentwickler
Vodafone D2 GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2002
Technology Consultant / Referent
Fourier Consulting GmbH
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 2000
IT Consultant / Trainer
klein@web - IT Beratung & Vertrieb
Ausbildung von Richard Klein
- 7 Jahre und 10 Monate, Sep. 1992 - Juni 2000
Elektrotechnik
Universität Wuppertal; Uni Wuppertal
Telekommunikation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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