Richard Klein

Angestellt, Vorstand, Technische Akademie Wuppertal e.V.
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensstrategie
Unternehmensführung
Weiterbildung
Coaching
Digital Learning
Projektmanagement
Learning Strategies
Personalentwicklung
eLearning
Learning Management Systems
Talent Management Systems
Competency & Skill Management
Stakeholdermanagement
Führungskräfteentwicklung
Beratung
Linkbuilding
Management
Vertrieb
Veranstaltungen
Führungserfahrung
Führungsposition
Prozessoptimierung
Changemanagement
Organisationsentwicklung
Interimsmanagement
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Richard Klein

  • Bis heute 1 Monat, seit März 2026

    Vorstand

    Technische Akademie Wuppertal e.V.

    Weiterbildung / Kompetenzentwicklung

  • Bis heute 6 Monate, seit Okt. 2025

    Founder (in Gründung) · Klein Coaching & Consulting

    Klein Coaching & Consulting

    Mit Klein Coaching & Consulting begleite ich ab 2026 Unternehmen auf ihrem Weg, Weiterbildung messbar erfolgreicher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Dabei kombiniere ich: • Strategie – Was lernen wir? • Organisation – Wie managen wir es? • Controlling & Wirkung – Was bringt es wirklich? Mein Ziel: Weiterbildung nicht nur als Kostenfaktor, sondern als Investition mit nachweisbarem Nutzen für Menschen und Organisationen zu verankern.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2023 - Sep. 2025

    Geschäftsführer (Berufliche Bildung)

    lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2023 - Apr. 2025

    Geschäftsführer

    Wirtschafsakademie am Ring

  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2020 - Dez. 2023

    Head of Leadership & People Development

    Evonik Industries AG

  • 9 Monate, Mai 2019 - Jan. 2020

    Head of Organizational Development & Change

    Evonik Industries AG
  • 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2017 - Jan. 2020

    Global Head of Learning & Capability Development

    Evonik Industries AG
  • 4 Jahre und 11 Monate, Dez. 2012 - Okt. 2017

    Senior Learning Expert (Digital Learning & Learning Technologies)

    E.ON SE

    - Inhouse Berater für Learning Technologies & Innovation - Evaluierung, Pilotierung und Implementierung neuer digitaler Lernformate und Lerntechnologien (basierend auf 70/20/10) - Unterstützung bei der Umsetzung der unternehmensweiten L&D-Strategie, basierend auf dem HR Business Model und der Unternehmensstrategie - Prozessvereinheitlichung Learning Management Prozesse u.a. beim Vendormanagement - Implementierung von konzernweitem Performance Support System

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2017

    Projektleiter SuccessFactors Learning Implementation

    E.ON

    - Projektleitung der konzernweiten Implementierung von SuccessFactors Learning - Analyse fachlicher Anforderungen zur Konfiguration des TMS Moduls Learning - Leitung Teilprojekt Change Management, Communication and Training

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2012

    Manager Learning Management System & Processes (SAP LSO)

    E.ON SE

    --> Verantwortung für die Harmonisierung und Standardisierung der heterogenen Weiterbildungsprozesse hinsichtlich der Nutzung eines gemeinsamen LMS --> Verantwortung für den fachlichen Betrieb der konzernweiten Bildungsplattform (Abstimmung der fachlichen Anforderungen - Business Requirements Analysis)

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2010

    Projektleiter SAP Learning Solution Implementation

    E.ON

    - Projektleitung konzernweite Implementierung SAP LSO - Prozessvereinheitlichung systemnaher Learning Mgmt. Prozesse - Stakeholder Management (Top Management bis Mitbestimmung)

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009

    Program Manager IT Academy

    E.ON AG

    - Aufbau einer konzernweiten IT Academy für ca. 5000 Mitarbeiter - Entwicklung eines IT Professional Skills/Competency Models (u.a. zur Entwicklungsplanung und zum Jobprofiling) - Entwicklung eines Curriculum/Programmangebotes für die Zielgruppe (Präsenzkurse, eLearning und Blended Learning) - Durchführung von konzernweiten Training-Bedarfsanalysen für IT Professionals

  • 1 Jahr, Apr. 2007 - März 2008

    Global Learning & Development Manager / Leiter Trainingscenter

    Vodafone Group Services GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2007

    Global Technology Academy Consultant / Personalentwickler

    Vodafone Group Services GmbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2002 - Sep. 2005

    Weiterbildungsreferent / Personalentwickler

    Vodafone D2 GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2002

    Technology Consultant / Referent

    Fourier Consulting GmbH

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 2000

    IT Consultant / Trainer

    klein@web - IT Beratung & Vertrieb

Ausbildung von Richard Klein

  • 7 Jahre und 10 Monate, Sep. 1992 - Juni 2000

    Elektrotechnik

    Universität Wuppertal; Uni Wuppertal

    Telekommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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