Olaf Daub

Personalvermittler, Personal- und Organisationsentwickler, Ich
Kaiserslautern, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Teambildung und Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung-Coaching
Organisationsentwicklung
Kulturentwicklung
Nachhaltigkeit
Basiswissen systemisches Coaching
Teamleiter
Persönliches Coaching
Beratung
Sozialpädagogik
Psychologie
Gesundheitsführerschein
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Projektmanagement
Erfahrungen in Vertrieb
Marketing und Personal
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Sozialrecht
SAP ERP HCM
DATEV Lohn und Gehalt
Personaldienstleistungen
Personalpolitik
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Personaleinsatzplanung
Talentmanagement
Personalvermittlung
Prozessoptimierung
Arbeitsschutz
KPI
Qualitätsmanagement
Budgetverantwortung
Management
Verhandlung
Betriebswirtschaft
Handel
Erwachsenenbildung
SAP
Betriebsrat
Betriebsverfassungsgesetz
Abteilungsleitung
Mediation
Ausbildung
Branding
Neue Medien
LMS
Blended learning
Empathie
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Engagement
Zuverlässigkeit
Motivation
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe
Unternehmerisches Denken
Netzwerke
BWL
Changemanagement
Pädagogik
Wirtschaftswissenschaften
Moderation
Healthcare
Kompetenzentwicklung
Microsoft Word
Regionalmanagement
Künstliche Intelligenz
Outlook
Microsoft Excel
MS Office
Train the Trainer
Performance Management

Werdegang

Berufserfahrung von Olaf Daub

Ausbildung von Olaf Daub

  • 1 Monat, Dez. 2024 - Dez. 2024

    Verleih. Abschluss HR-Manager/-in (Univ.)

    IBH universitäre Weiterbildung

    Verleihung des Abschlusses als Certificate of Advanced Sudies (CAS)

  • 2 Monate, Nov. 2024 - Dez. 2024

    Personalführung

    IBH universitäre Weiterbildung

    Modulprüfung. Unternehmensberatung: Führungskräfteentwicklung (ECTS)

  • 2 Monate, Okt. 2024 - Nov. 2024

    Personalmanagement

    IBH universitäre Weiterbildung

    Modulprüfung. Bereichsleiter: Personalmanagement für Führungskrafte (ECTS)

  • 2 Jahre, Okt. 1995 - Sep. 1997

    Marketing

    Fachschule für Betriebswirtschaft

    Marketing (2) + Personal (1) + Finanzierung/Rewe (3) + EDV (2)

Sprachen

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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