Robert Bläß

Angestellt, Verwaltungsleitung, Erzdiözese München und Freising
Abschluss: Magister Artium, LMU München
München, Germany

Skills

Unternehmensführung
Personalmanagement
Beratung
Personalbeschaffung
Personaladministration
HR-Prozesse
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalmarketing
Personalberatung
Personalplanung
MS Office
Talentmanagement
Personalcontrolling
Englische Sprache
Onboarding
Analyse
Führung
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Entrepreneurship
Motivation
Zuverlässigkeit
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Belastbarkeit in Stresssituationen
Analytisches Denken
Soziale Kompetenz
Zielstrebigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kontaktfreudigkeit
Präsentationsfähigkeit
Fachkompetenz
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Führungserfahrung
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Restrukturierung
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Entgeltabrechnung
KITA
Arbeitsrecht
Controlling
Projektmanagement

Timeline

Professional experience for Robert Bläß

  • Current 1 year and 1 month, since Sep 2025

    Verwaltungsleitung

    Erzdiözese München und Freising
  • 7 years and 8 months, Jan 2018 - Aug 2025

    Vorstand / Leiter Personal

    Kita-Zentrum St. Simpert

    - Leitung des Personalbereichs für 250 Einrichtungen extern und 160 Mitarbeiter*innen intern - Strategische Ausrichtung der Stiftung, Personalplanung und Recruiting - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen & Fachvorträgen - Personalmarketing zur Rekrutierung pädagogischer Fachkräfte - Ansprechpartner für Kita-Leitungen und Vertreter der politischen Gemeinden - Leitung von Projekten (Leitbildentwicklung, Risikomanagement, Softwareeinführung) - Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

  • 10 years and 3 months, Jul 2007 - Sep 2017

    Senior Consultant / Gesellschafter

    Rosita Blaha GmbH Personalberatung Finance & Controlling

    - Ausbau der Geschäftsaktivitäten und Kundenakquisition im Bereich Rechnungswesen und Controlling - Durchführung von Stellenbesetzungen und Beratung - Vorstellungs- und Personalgespräche sowie Coachings - Teilnahme an Veranstaltungen und Messen - Auswahl und Einarbeitung des internen Personals - Mitarbeit am Unternehmensaufbau und Prozessgestaltung - Vertretung des Geschäftsführers - Vertragsmanagement, Faktura, Zahlungsverkehr - Vorbereitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung - Ansprechpartner für EDV-Themen

  • 5 years and 5 months, Feb 2002 - Jun 2007

    Consultant

    Treuenfels GmbH Careers

    - Durchführung von Recruiting-Projekten mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen - Akquisition neuer Kunden sowie umfassende Beratung - Erstellung und Schaltung gezielter Stellenanzeigen - Management des Bewerbungsprozesses und Auswahl der Kandidat*innen - Durchführung von Vorstellungsgesprächen, auch beim Kunden vor Ort - Verantwortung für Einstellungen, Personalgespräche und Kündigungen im Bereich Zeitarbeit sowie Personalsachbearbeitung

  • 10 months, Sep 2000 - Jun 2001

    Praktikum Personalbereich

    Die argonauten GmbH

  • 1 year and 7 months, Mar 1999 - Sep 2000

    Research Consultant / Direct Search

    omegaconsulting GmbH
  • 4 months, May 1999 - Aug 1999

    Hilfswissenschaftlicher Mitarbeiter

    LMU-München
  • 3 months, Dec 1998 - Feb 1999

    Anzeigenabteilung

    Spotlight Verlag GmbH
  • 6 months, Sep 1998 - Feb 1999

    Praktikum Personalentwicklung

    Isar-Amperwerke AG

  • 11 months, Nov 1997 - Sep 1998

    Anzeigenverkauf

    Heinrich Vogel GmbH

  • 1 year and 1 month, Sep 1994 - Sep 1995

    Zivildienst

    Arbeiterwohlfahrt

    - Ambulante Altenhilfe - Versorgung zu Hause - Leichte pflegerische Tätigkeiten

Educational background for Robert Bläß

  • 5 years and 10 months, Oct 1995 - Jul 2001

    Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprechwissenschaft

    LMU München

    - Magisterarbeit: „Analyse der Unternehmenskultur in mittelständischen Unternehmen“ am Beispiel der Werbeagentur: die argonauten GmbH - Praxisprogramm von „Student und Arbeitsmarkt“ mit den Schwerpunkten Personalwesen und Personalentwicklung

Languages

  • English

    C1 (Fluent)

  • German

    C2 (Expert / native speaker)

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