Robert Bläß

Vorstandsmitglied, Vorstand / Leiter Personal, Kita-Zentrum St. Simpert
Abschluss: Magister Artium, LMU München
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensführung
Personalmanagement
Beratung
Personalbeschaffung
Personaladministration
HR-Prozesse
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalmarketing
Personalberatung
Personalplanung
MS Office
Talentmanagement
Personalcontrolling
Englische Sprache
Onboarding
Analyse
Führung
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Entrepreneurship
Motivation
Zuverlässigkeit
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Belastbarkeit in Stresssituationen
Analytisches Denken
Soziale Kompetenz
Zielstrebigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kontaktfreudigkeit
Präsentationsfähigkeit
Fachkompetenz
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Führungserfahrung
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Restrukturierung
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Entgeltabrechnung
KITA
Arbeitsrecht
Controlling
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Bläß

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018

    Vorstand / Leiter Personal

    Kita-Zentrum St. Simpert

    - Leitung des Personalbereichs für 250 Einrichtungen extern und 160 Mitarbeiter*innen intern - Strategische Ausrichtung der Stiftung, Personalplanung und Recruiting - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen & Fachvorträgen - Personalmarketing zur Rekrutierung pädagogischer Fachkräfte - Ansprechpartner für Kita-Leitungen und Vertreter der politischen Gemeinden - Leitung von Projekten (Leitbildentwicklung, Risikomanagement, Softwareeinführung) - Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

  • 10 Jahre und 3 Monate, Juli 2007 - Sep. 2017

    Senior Consultant / Gesellschafter

    Rosita Blaha GmbH Personalberatung Finance & Controlling

    - Ausbau der Geschäftsaktivitäten und Kundenakquisition im Bereich Rechnungswesen und Controlling - Durchführung von Stellenbesetzungen und Beratung - Vorstellungs- und Personalgespräche sowie Coachings - Teilnahme an Veranstaltungen und Messen - Auswahl und Einarbeitung des internen Personals - Mitarbeit am Unternehmensaufbau und Prozessgestaltung - Vertretung des Geschäftsführers - Vertragsmanagement, Faktura, Zahlungsverkehr - Vorbereitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung - Ansprechpartner für EDV-Themen

  • 5 Jahre und 5 Monate, Feb. 2002 - Juni 2007

    Consultant

    Treuenfels GmbH Careers

    - Durchführung von Recruiting-Projekten mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen - Akquisition neuer Kunden sowie umfassende Beratung - Erstellung und Schaltung gezielter Stellenanzeigen - Management des Bewerbungsprozesses und Auswahl der Kandidat*innen - Durchführung von Vorstellungsgesprächen, auch beim Kunden vor Ort - Verantwortung für Einstellungen, Personalgespräche und Kündigungen im Bereich Zeitarbeit sowie Personalsachbearbeitung

  • 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2001

    Praktikum Personalbereich

    Die argonauten GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 1999 - Sep. 2000

    Research Consultant / Direct Search

    omegaconsulting GmbH
  • 4 Monate, Mai 1999 - Aug. 1999

    Hilfswissenschaftlicher Mitarbeiter

    LMU-München
  • 3 Monate, Dez. 1998 - Feb. 1999

    Anzeigenabteilung

    Spotlight Verlag GmbH
  • 6 Monate, Sep. 1998 - Feb. 1999

    Praktikum Personalentwicklung

    Isar-Amperwerke AG

  • 11 Monate, Nov. 1997 - Sep. 1998

    Anzeigenverkauf

    Heinrich Vogel GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 1994 - Sep. 1995

    Zivildienst

    Arbeiterwohlfahrt

    - Ambulante Altenhilfe - Versorgung zu Hause - Leichte pflegerische Tätigkeiten

Ausbildung von Robert Bläß

  • 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1995 - Juli 2001

    Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprechwissenschaft

    LMU München

    - Magisterarbeit: „Analyse der Unternehmenskultur in mittelständischen Unternehmen“ am Beispiel der Werbeagentur: die argonauten GmbH - Praxisprogramm von „Student und Arbeitsmarkt“ mit den Schwerpunkten Personalwesen und Personalentwicklung

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z