Robert Edhofer

Angestellt, Personalleiter, Schaefer Kalk GmbH & Co. KG
Abschluss: Master of Arts, Technische Universität Kaiserslautern
Diez, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalmarketing
Change Management
Arbeitsrecht
Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Executive Search
Konfliktmoderation
Weiterbildungsberatung
MS Office
Interkulturalität
Personalcontrolling
Talent Management
Personalbeschaffung
Employer Branding
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Strategische Personalentwicklung
Personalbetreuung
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
Deutsche Sprache
HR-Prozesse
Personalberatung
Weiterbildungsmanagement
Wissensmanagement
Management
Branding
Lohnbuchhaltung
Compensation & Benefits
Restrukturierung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Führungskraft (Wirtschaft)
Kommunikationsfähigkeit
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Edhofer

  • Current 10 months, since Aug 2025

    Personalleiter

    Schaefer Kalk GmbH & Co. KG

  • 4 years and 8 months, Dec 2020 - Jul 2025

    Personalleiter Unternehmensgruppe

    Willms Fleisch GmbH

  • 4 years and 6 months, Jun 2016 - Nov 2020

    Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung

    KLEUSBERG GmbH & Co. KG
  • 8 months, Oct 2015 - May 2016

    HR-Manager

    Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
  • 3 years and 6 months, Apr 2012 - Sep 2015

    HR Manager/Stellvertretender Personalleiter Produktion & Technik

    Viega GmbH & Co. KG

  • 1 year, Apr 2011 - Mar 2012

    Personalreferent

    Viega GmbH & Co. KG

  • 1 year and 8 months, Aug 2009 - Mar 2011

    Senior-Vertriebsdisponent

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 2 years and 9 months, Nov 2006 - Jul 2009

    Vertriebsdisponent

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 4 years and 3 months, Aug 2002 - Oct 2006

    Technischer Angestellter/Teamführung Produktion & Technik

    Otto Fuchs KG

Ausbildung von Robert Edhofer

  • 3 years and 4 months, Sep 2015 - Dec 2018

    Master of Arts (M.A.) Human Ressources Development (berufsbegleitend)

    Technische Universität Kaiserslautern

    Methoden der Personalentwicklung, Recruiting, Chance Management, Mitarbeiterführung, Wissensmanagement, Diversity Management, Arbeitsrecht, Organisationsberatung

  • Human Resources Management, Geprüfter Personalfachkaufmann

    Institut für Managementlehre

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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