Robert Edhofer

Angestellt, Personalleiter, Schaefer Kalk GmbH & Co. KG
Abschluss: Master of Arts, Technische Universität Kaiserslautern
Ruppichteroth, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Recruiting
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Personalmarketing
Change Management
Arbeitsrecht
Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Executive Search
Konfliktmoderation
Weiterbildungsberatung
MS Office
Interkulturalität
Personalcontrolling
Talent Management
Personalbeschaffung
Employer Branding
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Strategische Personalentwicklung
Personalbetreuung
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
Deutsche Sprache
HR-Prozesse
Personalberatung
Weiterbildungsmanagement
Wissensmanagement
Management
Branding
Lohnbuchhaltung
Compensation & Benefits
Restrukturierung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Führungskraft (Wirtschaft)
Kommunikationsfähigkeit
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Edhofer

  • Bis heute 5 Monate, seit Aug. 2025

    Personalleiter

    Schaefer Kalk GmbH & Co. KG

  • 4 Jahre und 8 Monate, Dez. 2020 - Juli 2025

    Personalleiter Unternehmensgruppe

    Willms Fleisch GmbH

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juni 2016 - Nov. 2020

    Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung

    KLEUSBERG GmbH & Co. KG
  • 8 Monate, Okt. 2015 - Mai 2016

    HR-Manager

    Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2015

    HR Manager/Stellvertretender Personalleiter Produktion & Technik

    Viega GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr, Apr. 2011 - März 2012

    Personalreferent

    Viega GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2009 - März 2011

    Senior-Vertriebsdisponent

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2006 - Juli 2009

    Vertriebsdisponent

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 4 Jahre und 3 Monate, Aug. 2002 - Okt. 2006

    Technischer Angestellter/Teamführung Produktion & Technik

    Otto Fuchs KG

Ausbildung von Robert Edhofer

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2018

    Master of Arts (M.A.) Human Ressources Development (berufsbegleitend)

    Technische Universität Kaiserslautern

    Methoden der Personalentwicklung, Recruiting, Chance Management, Mitarbeiterführung, Wissensmanagement, Diversity Management, Arbeitsrecht, Organisationsberatung

  • Human Resources Management, Geprüfter Personalfachkaufmann

    Institut für Managementlehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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