Rodrigo Springer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rodrigo Springer
- Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2015
Functional Architect / Implementation Manager
ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
Beratung bei der Einführung cloud-basierter Personalsoftware von Oracle. Funktionale Analyse und Dokumentation der Anforderungen. Leitung der Umsetzung und Einführung mit Hilfe der weltweiten Oracle Entwicklungskapazität.
- 2 Monate, Dez. 2014 - Jan. 2015
Businessplan Evaluation
MyOwnBusiness
Evaluieren einer eigenen Geschäftsidee - Leider wurde mit der Finanzkrise die Photovoltaikförderung so weit begrenzt, dass sich das dezentrale Erzeugen von PV-Strom im Verbund vieler Kleinerzeuger noch nicht lohnt. Wir warten also weiter auf die Grid Parity.
- 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2014
Senior Project Manager
T-Systems International GmbH
Vertriebsunterstützung, Planung und Leitung von Projekten zur Vereinfachung von Human Resources Prozessen mit der Oracle PeopleSoft HCM Programmsuite.
- 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2006 - Sep. 2008
Infrastructure Manager - GIT Employee Financial Solutions
Hewlett-Packard GmbH
Program Management für 54 Migrations- und 37 Sunsetprojekte innerhalb der Payroll und Reisekosten IT im Rahmen der Globalen Data Center Consolidation. PMO für Global IT Employee Financial Solutions (Payroll und Reisekosten IT)
- 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2005 - Nov. 2006
Manager IT - GIT Employee Financial Solutions
Hewlett-Packard EMEA GmbH
Resource Manager und inhaltliche Verantwortung für PMO, Test und Rollout innerhalb des AsiaPac Global Payroll Programms: Einführung der Oracle PeopleSoft Global Payroll 8.9 in verschiedenen asiatischen Ländern. U.a.: Japan, Singapur
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2002 - Juli 2005
Project Manager - Global IT
Hewlett-Packard EMEA GmbH
Projektmanager in HR und HRIT: Weltweite Payroll Interface Koordination in Globaler HRMS Integration nach HP/Compaq Merger; PMO Lead Global HRMS Upgrade PeopleSoft 8.0SP1 auf 8.8, erste PeopleSoft Installation auf Itanium Servern
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 1999 - Sep. 2002
Senior Human Resource Representative
Compaq Computer GmbH
Verantwortung für HR Personalsysteme und -adminstration. Personalcontrolling.
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1997 - März 1999
Business Analyst - IT
Compaq Computer GmbH
Support und Projektmanagement für Vertriebs- und Marketingsysteme.
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 1994 - Dez. 1996
Customer Support Mitarbeiter
Compaq Computer GmbH
Telefonische Kundenunterstützung, Beschwerdemanagement
Ausbildung von Rodrigo Springer
- 5 Jahre und 1 Monat, Mai 1988 - Mai 1993
Physik
TU München
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 1986 - Mai 1988
Physik
Universitaet zu Koeln
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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