Roland Birnbaum
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roland Birnbaum
- Current 24 years and 7 months, since Nov 2001
Betriebswirtschaftliche Datenanalysen
Unternehmensberatung
Revenue Assurance, Risikobewertungen, Business Intelligence, Reporting, Kennzahlensysteme, Benchmarking, Monitoring
- Current 29 years and 5 months, since Jan 1997
Datenbankkonzeption und -entwicklung
Unternehmensberatung
Entwickler, Ausbilder, Prüfer; Data Warehouse, ETL-Prozess, systemübergreifender Datenaustausch, Datenmigrationen, individuelle Office-Lösungen; Excel, Access, SQL, VBA
- Current 32 years and 10 months, since Aug 1993
Management von IT-Projekten
Unternehmensberatung
Change Management und Transformation, Datenmigrationen, Rollout-Management, Havariemanagement, Qualitätsmanagement, Prozessmonitoring, M&A-Support
- Current 32 years and 10 months, since Aug 1993
Personal- und Organisationsentwicklung
Trainer, Berater, Dozent
Change Management, Strategieentwicklung, Moderation von Transformationsprozessen, Aufbau kunden- und serviceorientierter Strukturen und Kompetenzen, 360°-Feedback, effiziente Gesprächsführung, Konflikt- und Stressmanagement, Einzel- und Gruppencoaching, Outplacement; Dozententätigkeiten: Personalführung und Projektmanagement
- 9 years and 1 month, Aug 1994 - Aug 2003
Partner
STRAIGHT, Personal- und Organisationsentwicklung
Potentialanalysen, Assessment Center, Kundenorientierung: Implementierung und Verhaltenstraining, Call Center-/Telefontrainings, Reklamationshandling, Feedbackgespräche, Zeitmanagement und Arbeitstechniken, Stressbewältigung für ausgewählte Zielgruppen
- 7 years and 1 month, Feb 1996 - Feb 2003
Dozent für Personalführung
Gildenhaus, Bielefeld
- 6 years and 10 months, Jan 1996 - Oct 2002
Berater für Marketing und Disposition im Vertrieb
Branchen: IT und Telekommunikation
Ausbildung von Roland Birnbaum
- 1 year and 2 months, Mar 1992 - Apr 1993
Personalentwicklung
DAA Dortmund in Kooperation mit der Universität Bochum
Projekt- und Changemanagement, Personalauswahl und -beurteilung, Vermittlung und Training von Management- und Methodenkompetenzen, Verhaltens- und Kommunikationstrainings, Team- und Führungskräfteentwicklung, Arbeitsrecht
- 2 years and 9 months, Oct 1988 - Jun 1991
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bielefeld
Schwerpunkt Marketing: Statistische Markt- und Zielgruppenanalysen, Absatzplanung, Marketingstrategie
- 5 years and 9 months, Oct 1985 - Jun 1991
Psychologie
Universität Bielefeld
Schwerpunkt ABO: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie: Interpersonale Prozesse, Führung, Eignungsdiagnostik, Methoden der Verhaltensänderung, Statistische Methodenlehre
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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