Roland Brunner

Angestellt, Leader for Organisations (Tribe Chief), Swisscom

Luzern/Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Personalentwicklung
Leadership development
Betriebsausbilder
Betriebswirtschaft
Organisation
Führung
Teamentwicklung
Team leadership
Zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung
Corporate Learning
Bildungsmanagement
Innovatives Learning Design
Blended Learning
Human Resources
Human Centered Design
Erlebnisorientierte Ausbildung
Informelle Lernformen
Mentaltraining
Change Management
Team Führung
Teamwork
Teamleitung
Personal Coaching
Business Coaching
Projektmanagement
Programm Management
management
training
Telekommunikation
Teambuilding
Team management
Programmentwicklung
Coaching von Führungskräften
Führungskräfteentwicklung
personalberatung
Personaltraining

Werdegang

Berufserfahrung von Roland Brunner

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Leader for Organisations (Tribe Chief)

    Swisscom

    Personalführung, Personalentwicklung, Coaching/Mentoring, strategisches Workforce-Management

  • Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2016

    Head of Department Customer Care

    Swisscom

    - Personelle Führung des Team Partner & Customer Care Center Bern - Mitarbeiterentwicklung und -befähigung, Skill-Change, Coaching - Planen und Steuern von Ressourcen - Steuern und Optimieren der Servicequalität und des Qualitätsmanagement des Partner & Customer Care Centers Bern - Facilitator für Human Centered Design (Design Thinking für neue Angebote und Services von Swisscom) - HBDI Coach (Potentialanalyse, Persönlichkeits- und Teamentwicklung) für Mitarbeitende, Führungsverantwortliche und Teams

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2016

    HR-Development Manager

    Swisscom AG

    Development-Konzepte gestalten Fachliche Begleitung bei spezifischen Business-Projekten und Development-Anliegen Stakeholder Management Projekte durchführen, begleiten und evaluieren Konzernweite Verantwortung externe Aus-Weiterbildung Human Centered Design Facilitator HBDI Coach

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2013 - März 2015

    Senior Learning Specialist, Group HR-Development

    Swisscom AG

    Development-Konzepte gestalten Fachliche Begleitung bei spezifischen Business-Projekten und Development-Anliegen Stakeholder Management Projekte durchführen, begleiten und evaluieren Konzernweite Verantwortung externe Aus-Weiterbildung Human Centered Design Facilitator HBDI Coach

  • 5 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2012

    Head of Touch Point Experience Training

    Swisscom Schweiz AG

    Aufbau und Betrieb eines bereichsübergreifenden Ausbildungsboards Benchmarking mit Institutionen und Firmen Entwickeln und Verankern der Lernphilosophie der erlebnisorientierten Ausbildung im Unternehmen Mitarbeit bei der Einführung und Verankerung von Human Centered Design (Design Thinking) im Unternehmen Aufbau Support und Kompetenzzenter für die Touch Point Ausbildungen Zusammenführen der Produkteschulungen von Swisscom Fixnet und Swisscom Mobile + Teamlead neues Team

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2004 - Dez. 2007

    Education Designer

    Swisscom Fixnet AG

    Ausbildungsberatung, Ausbildungsbedarfsermittlung, Ausbildungskonzeption, Kursentwicklung, Ausbildungscontrolling, Evaluation, Qualitätssicherung Trainer Fachvorgesetzter Lernende Teilprojektleitung Ausbildung und Ausbildungskoordination in grösseren Projekten

  • 8 Jahre und 7 Monate, Jan. 1996 - Juli 2004

    Betriebsausbilder & Trainer

    Telecom PTT - Swisscom AG

    Technischer Anlagechef Unterstützung Leiter E-learning im Aufbau Bereich E-learning Planung, Entwicklung und Pflege neuer und bestehender Kurse im Bereich Endgeräte und Übertragungstechnologien (ISDN, ADSL, VDSL) Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Dokumentationen und Präsentationen Aufbau, Organisation und Durchführung Telefontrainings (Wirkungsvoll telefonieren, Reklamationsbehandlungen und Verkauf am Telefon)

Ausbildung von Roland Brunner

  • 7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2018

    ZHAW - IAP Institut für Angewandte Psychologie

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2017

    HR-Management

    ZHAW - IAP Institut für Angewandte Psychologie

    Der Lehrgang Diploma of Advanced Studies in Personalpsychologie IAP vermittelt praxisbezogene Kompetenzen für eine wirkungsvolle, personalpsychologisch fundierte Gestaltung der HRM-Funktionen in Organisationen. Der DAS-Lehrgang ist Teil des MAS Human Resource Management

  • 1 Jahr, Jan. 2006 - Dez. 2006

    Eidg. dipl. Betriebsausbilder

    Lernwerkstatt Olten

    Erwachsenenbildung, Betriebsausbildung, Corporate Learning

  • 1 Jahr, Jan. 2005 - Dez. 2005

    Andragogik, Erwachsenenbildung

    Lernwerkstatt Olten

    Andragogik, Gestaltung & Durchführung von Ausbildungen/Training, Grundlagen Erwachsenenbildung

  • 2 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2005

    Mentaltraining

    Alerion Trainingcenter

    Mentaltraining

  • 2 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2000

    Betriebswirtschaftslehre

    BVS Business School

    Betriebswirtschaft, Projektmanagement

  • 2 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1995

    Kaufmann

    BVS Business-School

    Kaufmännische Kompetenzen

  • 2 Jahre, Jan. 1991 - Dez. 1992

    Kaufmännische Grundlagen

    Bénédict, berufsbegleitende Handelsschule

    Kaufmännische Grundlagen

  • 4 Jahre, Juli 1983 - Juni 1987

    Elektrotechnik

    Gewerbliche Berufsschule

    Berufslehre Elektromonteur

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

Interessen

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