Dipl.-Ing. Roland Differenz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roland Differenz
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021
Coaching, Mentoring, Sparring, Training und Beratung
Sasabudi e.U.
Ich unterstütze Führungskräfte beim Thema Veränderung! Willst du "VORWÄRTS"? -Du möchtest deine berufliche Entwicklung vorantreiben? -Du möchtest die Zusammenarbeit in deinem Team auf ein neues Level heben? -Du möchtest Abläufe in deinem Unternehmen optimieren und nachhaltige Verbesserungen erzielen? Dann bist du bei mir, Roland Differenz, und meinem Unternehmen SASABUDi genau richtig! Ich unterstütze Führungskräfte beim Thema Veränderung!
Betreuung von Berufspraktika, BAKK Arbeiten und Unternehmensprojekten
- 3 Jahre und 2 Monate, Dez. 2017 - Jan. 2021
Bereichsleiter Qualitätsmanagement
Wacker Neuson Linz GmbH
Verantwortlich für: QMS / ISO 9001 Prozessmanagement Kunden-Qualität Customer Quality Audit Lieferanten-Management QS Bauteile & Endkontrolle Qualitätsplanung
-Entwicklung eines umfassenden Lean Management Systems -Kontinuierliches Rollout der wichtigsten Methoden & Tools (Hoshin Kanri, Kaizen, SFM, QAM, Std. Arbeit...) in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den Geschäftsführern -Top Down Training und Coaching der Führungskräfte -Auditierung des Reifegrades der Lean Implementierung -Kontinuierliche Evaluierung der Schwerpunkte auf den Business - Erfolg
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2014
Lean Manager
Wacker Neuson
Entwickleln/ Aufbauen/ Expandieren und Standardisieren eines Lean Produktionssystemes um Verluste systematisch / fokusiert und nachhaltig zu eliminieren.
- 9 Monate, Juli 2012 - März 2013
global WCM Expert (Lean Management)
CNH
Global verantwortlich für die Weiterentwicklung und korrekte Umsetzung des WCM Projektmanagements (Focused Improvement) Europaweit verantwortlich für die Weiterentwicklung und korrekte Umsetzung der WCM Personalentwicklung (People Development)
- 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2012
World Class Manufacturing Plant Leader
CNH Austria (STEYR Traktoren)
Verantwortlich für die Umsetzung des FIAT-weiten Produktionssystems WCM am Montage-Standort in St. Valentin. Fachliche Führung der Führungskräfte in Bezug auf die korrekte Anwendung von WCM. Projektleitung/controlling für komplexe Projekte in den Bereichen Arbeitsplatzgestaltung, Logistik, Umwelt, Instandhaltung, Personalentwicklung, Qualität. Verantwortlich für das Mitarbeiter-Vorschlagswesen.
- 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2010
Montageleiterstellvertreter
CNH Austria
Operative Unterstützung des Montageleiters in Bezug auf das Tagesgeschäft (Mitarbeiterführung, Troubleshooting, ...) und kontinuierliche Verbesserungsprojekte.
- 1 Jahr und 4 Monate, März 2009 - Juni 2010
Projektmanagement / Vertrieb
ZF Steyr
Betreuung von Getriebeprojekten von der Angebotsstellung über Prototypfertigung bis hin zum Serienanlauf.
- 1 Jahr, Apr. 2008 - März 2009
Assistent des Profit-Center-Leiters
ZF Steyr
5S, KVP, 8D, Qualitätsmanagement und Prozessverbesserungen; Leiten einer Gruppe (Themen: Bestand, Fertigungssteuerung, Organisieren/Moderieren von Workshops)
- 7 Monate, Sep. 2007 - März 2008
DI (FH)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Produktionsoptimierung
_Produktionsoptimierung (MRP, CONWIP, Umfragen, Workshops) _Mehrwöchige Unternehmensprojekte bei Magna Powertrain & MIBA Sinter _Publikation in Fachzeitschriften
- 11 Monate, Okt. 2005 - Aug. 2006
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
FH Steyr Forschung und Entwicklung
_Bereich Produktionsoptimierung _Österreichweite Umfrage zum Thema Produkitionplanung & Steuerung (Organisation, Auswertung mit SPSS, Publiktion in Fachzeitschrifen [PPS-Management, Industrie-Management, Logistik Heute]) _Entwicklung eines Planspiels (in VB und Excel) _Durchführen von Workshops
- 5 Monate, Sep. 2004 - Jan. 2005
Praktikum
BMW Steyr
_Mitarbeit am Aufbau eines Kennzahlensystems _Unterstützung der Abteilung Simulation (emPlant)
- 2 Monate, Aug. 2002 - Sep. 2002
Praktikum
GFM Steyr
_Entwicklung und Programmierung einer Access Reklamationsdatenbank zur optimalen Abwicklung, Dokumentation und Analyse von Reklamationen.
Ausbildung von Roland Differenz
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2001 - Juni 2005
Produktion und Management
FH Steyr
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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