
Rolf Götz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rolf Götz
Enterprise Change Management, Agile Organisation, New Work, Leadership Development, Enterprise Culture, Digitalisierung
- Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2016
Business Development Manager - Acceleration
Cosmo Consult SSC AG
- 1 Jahr und 9 Monate, März 2015 - Nov. 2016
Bereichsleiter Requirements Engineering
Haufe Lexware GmbH & Co. KG
Bitte fragen Sie nach, wenn Sie eine Beschreibung dieser Position haben möchten!
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- 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2009
Business Consultant
Deutsche Post AG
Planung und Spezifikation der nächsten Generation eines unserer IT Systeme aus dem Bereich OPERATIONS (5.000 - 15.000 Function Points). Nichtfunktionale Anforderungen gemeinsam mit dem internen Kunden messbar beschreiben und Extreme Inspections als QM-Methode etablieren.
- 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2009
Programmverantwortlicher
Deutsche Post AG
IT-Portfolio-Management: Ich bin für die Anforderungen einer Subdomäne des Bereichs Operations verantwortlich. Derzeit laufen 10-12 IT-Systeme in dieser Domäne. Ich unterstütze unseren internen Kunden beispielsweise bei der Konzeption eines kompletten System-Neubaus, indem ich das Business-Analysten-Team in der Ausschreibungsvorbereitung führe und dem Projektleiter des Fachbereichs das IT-lastige Projektmanagement abnehme. Systeme in der Größenordnung 1000 - 10.000 FunctionPoints
- 7 Monate, März 2008 - Sep. 2008
IT-System-Architekt
Deutsche Post AG
Steuerung und Überwachung eines neuen Entwicklungsdienstleisters, der beauftragt wurde, ein System mit ca 10.000 Function Points umzubauen. Meine Erfolgskriterien (alle erreicht) waren 1) Reduktion der Wartungskosten, 2) dem Kunden ein strukturell besser entwickeltes System liefern, das noch immer das tut, was es zuvor auch getan hatte (keine neuen Fehler), und 3) dem Kunden ein System liefern das effizienter funktioniert als das alte
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2006 - Feb. 2008
Process Champion Agility
Deutsche Post AG
Erfolgreicher Entwurf und Implementierung des ersten agilen SW-Entwicklungsprojekts, mit 2-Wochen-Zyklen (9 Monate sind in der Organisation die Norm) etwa 8000 FunctionPoints
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2006 - Feb. 2008
Senior Requirements Engineer
Deutsche Post AG
Anforderungsmanager und Business Analytiker für ein neues System mit 32.000 Usern, denen eine mobile (GPRS-getriebene) Lösung zur Unterstützung der Geschäftsprozesse zur Verfügung gestellt wurde. Zu meinen Aufgaben zählte Konzeption und Implementierung des Requirements Management, die Führung des Business-Analysten-Teams und die Mitarbeit im operativen Requirements Engineering für alle 3 Systemkomponenten (2 zentrale, 1 dezentrale, verbunden mit Standard-Webtechnologie)
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2005 - Mai 2007
Business Analyst
Deutsche Post AG
Business Analyst, IT-Portfolio-Manager, Anforderungsmanager und Projektmanagement Coach. Systeme in der Größenordnung 1.000 - 10.000 FunctionPoints
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2005 - Apr. 2006
Requirements Engineer
Deutsche Post AG
Erfolgreicher Entwurf und Einführung von Requirements Engineering Prinzipien, Prozessen, Regeln und Werkzeugen für das größte Data Warehouse des Unternehmens. Ca. 30.000 Function Points
Tätig als Requirements Engineer für Kunden aus sehr unterschiedlichen Branchen (siehe dort). Buch-Autor, Sprecher auf Konferenzen (ca. 2x im Jahr), Trainer, Coach, Personalmanager
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2004
Autor
Springer
Neben Chris Rupp und anderen habe ich den ersten deutschen Kompakt-Führer zum Thema Systemanalyse verfasst. ISBN-13: 978-3446228771
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2001 - Jan. 2004
Autor
Hanser
Ich bin neben Chris Rupp und anderen Autor des ersten deutsch-sprachigen Buchs zum Requirements Engineering. Ich habe 3 Auflagen mit gestaltet.
Ausbildung von Rolf Götz
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 1992 - Juli 1997
Technische Informatik
GSO Fachhochschule Nürnberg
Automatisiserungstechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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