Romanus Benda

Lehraufträge für Personalführung, Kommunikation und Soziale Kompetenz in den Zeiträumen: 01-03/2015, 07/2015, 01-03/2016, 07/2016, 04-06/2016, 04-06/2017, 10-12/2017, 04-06/2018, 04-07/2019, 04-07/2020, 09/2020-12/2020, 04/2021, 10/2021 - 04/2022, 10/2022 - 04/2023, 10/2023 - 04/2024, 10/2024 - 04/2025

Coaching/Training/Weiterbildung: - Führungs- und Fachkräfte: Soziale Kompetenz, Personalführung, Motivation, Kommunikation, interkulturelle Kompetenz, Souveränität, Selbstbewusstsein, Konfliktbearbeitung, Krisensituationen ... - Bestleistungsoptimierung für Menschen, die hohen (fremden und/oder eigenen) Erwartungen ausgesetzt sind Key-Notes, Vorträge, Workshops: - Veränderungen, Motivation, Konflikte, Generationen ... Zielgruppen: - Fach- und Führungskräfte / Teams - Professionals in der Öffentlichkeit

Personalverantwortung, Gesamt-Handlungsvollmacht. Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten. Industrieunternehmen, Konzern-verbundene Unternehmen, Muttergesellschaft. Diverse strategische, fachliche und gesetzliche Anforderungen in den Bereichen: - Logistik, Rechnungswesen, HR, Vertrieb, Einkauf. - SAP-Einführung.

Nebenberuflicher Trainer, Dozent, Coach - Mental-Training / Coaching im Bereich (Motor-)Sport - Instruktor für Fahrsicherheit (DVR-Lizenz), Durchführung von Fahrtrainings - Tourguide bei Großveranstaltungen (u. a. Motorsportgruppe Bundestag) und professionellen Trainings-/Reiseanbietern

Personalverantwortung, Prokura. Mitglied der Geschäftsleitung. Verantwortlich für Projektmanagement, Personal, Personalentwicklung, Strategie. - Interne Neuorganisation (Einführung ZV-System, Arbeitszeitmodelle, Zentralisierung/Dezentralisierung, Anreizsysteme) - Planung, Organisation und Durchführung von strategischen, organisatorischen, fachlichen und gesetzlichen Projekten bei internationalen Banken - Hochschulmarketing

Software-Development und Projektleitung im Rahmen von IT-Projekten bei deutschen Großbanken. - Neuentwicklung eines Onlinesystems für Finanzdisposition und Controlling - Diverse Weiterentwicklungen von Back- und Front-Office-Anwendungen bei einer deutschen Großbank und deren Tochtergesellschaften Projektleiter im Rahmen der Jahr-2000-Umstellung für die die IT-Zentrale einer großen Bankengruppe

Personalverantwortung, Prokura. IT-Projektleiter bei Groß- und Kleinbanken in D, A, CH, L - Planung, Organisation und Umsetzung - Mitarbeit an der Neuentwicklung eines Kredit-Informations-Systems (Konsortialkredite für Großbanken), hauptverantwortlicher Projektleiter für Neu- und Weiterentwicklungen - Europaweite Einsätze

Kundenberatung, Vertretung von Zweigstellenleitern.

Grundwehrdienst München, Pioniere

2-jährige Ausbildung mit Abschluß: Bankkaufmann

Methodenplurale Ausbildung (15 Monate Fern-, Praxis- und Präsenzstudium): Kommunikation, NLP-Grundwissen, systemische Beratungsmethoden, Methoden der kognitiven Umstrukturierung, tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallanalyse, Konfliktbearbeitung, vertiefte Arbeit an Praxisfällen ... Weiterbildungen: Imaginationsarbeit und embodimentfokussierte Methoden (Embodimind)

Praktische Unternehmensführung, Managementberatung intern/extern