Ross JC Watson

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Angestellt, Talent Acquisition Leader – EIMEA, H.B. Fuller

Lüneburg, Germany

About me

I serve as the Talent Acquisition Leader overseeing the EIMEA Region at H.B. Fuller, a prominent global provider specializing in adhesives, sealants, and specialty chemical products. Within my current position, I contribute as a key member of the four-member Global Talent Acquisition Leadership Team. My role entails robust collaboration with the broader HR community and business leaders spanning European, Indian, Middle Eastern, and African territories. Together, we strategize and implement recruitment endeavors aligned with the company's overarching vision and objectives. I harness my fervor for technology and innovation to streamline the recruitment process, ensuring the acquisition of top-tier talent from the market. My motivation stems from the opportunity to positively influence individuals' professional journeys while catalyzing the performance and expansion of H.B. Fuller.

Skills

Talent Management
Leadership skills
Strategic management
Join me on Linkedin: https://www.linkedin.com/in/r
Optimierte Prozessverfahren
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
BetrVG
Direktansprache
Active Sourcing
Executive Search
Personalmanagement
Vermittlung von Spezialisten
Industrie
Bewerbermanagement
Bewerberauswahl
Recruitment Process Outsourcing
Personalbeschaffung
Onboarding
Executive Coaching
Karrierecoaching
Engineering
Digitales Mindset
Operational Excellence
Lean Management
Six Sigma
Change Management
Projektmanagement
Internationale Beziehungen
Internationales Management
Beratung
Team Development
German
HR Services
Business Process Management
Works council
Project Coordinating
English Language
Unterstüzung von Fach- und Führungskräften operati
Loyalty
Entrepreneurship
Reliability
Motivation
Team work
Creativity
Negotiation skills
Technical Knowledge
Organizational skills
ability to work under pressure
Empathy
Curiosity
Assertiveness

Timeline

Professional experience for Ross JC Watson

  • Current 1 year and 8 months, since Oct 2022

    Talent Acquisition Leader – EIMEA

    H.B. Fuller

    As the Talent Acquisition Leader for the European, Indian, Middle East and African regions, I partner with the HB Fuller Human Resources community on recruitment planning, strategy and execution, supporting the business to retain, attract, engage and hire the best talent in the market!

  • 1 year and 6 months, May 2021 - Oct 2022

    Recruiter - EMEA - International & Corporate Positions

    Oerlikon Deutschland

    Global Recruiting Process Design · Solution-oriented · Employer Branding · Coaching & Mentoring · Human Resources (HR) · Strategic Planning · TeaGlobal Talent Acquisition · Corporate Recruiting

  • 3 years and 2 months, May 2018 - Jun 2021

    Principal Consultant | Personalberater | Headhunter

    Watson Trust Recruitment Services

    Spezialisierung auf SCM/IT | Industrien: Industrie & High-Tech, Automotive, Logistikdienstleister, Chemie. FMCG, Fashion, After Sales

  • 6 months, Nov 2020 - Apr 2021

    RECRUITING MANAGER

    PMP Projektmanagement GmbH
  • 2017 - 2018

    Head of Factory / Warehouse Logistics / Chemiepark Langelsheim

    IMPERIAL Chemical Logistics GmbH

    Die Niederlassung Langelsheim ist seit 1969 unter anderem für örtliche und in der Umgebung ansässige Chemieunternehmen wie ALBEMARLE und Chemetall tätig, für die der Speziallogistiker den größten Teil der Lagerhaltung übernimmt. Am Standort Langelsheim werden ausschließlich verpackte Roh- und Hilfsstoffe sowie Halb- und Fertigwaren gelagert. Dabei handelt es sich um Produkte wie Oberflächenbehandlungsmittel, Schmierstoffe, Reiniger oder Entfetter.

  • 2016 - 2017

    Senior Operations Manager | Automotive Wolfsburg

    Rudolph Logistik Gruppe

    Unsere Niederlassung in Wolfsburg ist ein externes GLT-Lager (25.000m²) zur produktionssynchronen Versorgung von zwei Montagelinien eines namenhaften Automobilherstellers. Des Weiteren betreiben wir das zentrale Reifenkonsolidierungslager. • Leitung und Koordination aller Betriebsbereichen einschließlich Führung, Weiterentwicklung und Ausbildung der ca. 200 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter, darunter ca. 20 Führungskräften

  • 2015 - 2016

    Head of Logistics (Handlungsvollmacht)

    Rausch Schokoladen GmbH

    » Optimierung und Neustrukturierung des Rausch Logistik Zentrums (Werk West / Werk Ost) in Peine » Gesamtverantwortung für den Bereich Lager und Logistik » Laufende Weiterentwicklung des Lagerstandortes an die sicherheitstechnischen und wirtschaftlichen Anforderungen » Zuständigkeit für mehrere Läger: Palettenregallager, manuelle Läger incl. Kühllager und externer Cross-docking Lagerstandort (Dienstleister)

  • 2008 - 2015

    Bilingual Transportation & Logistics Specialist

    Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH

    Logistics/SCM Operations Specialist: Die Eckert & Ziegler Gruppe gehört zu den weltweit größten Herstellern von radioaktiven Komponenten für medizinische, wissenschaftliche und messtechnische Zwecke. Das Unternehmen konzentriert sich auf Anwendungen in der Krebstherapie, der industriellen Radiometrie und der nuklearmedizinischen Diagnostik.

  • 2001 - 2008

    Plant Supervisor - Manufacturing Operations Medical Devices

    Qsa Global GmbH

    Plant Supervisor responsible for the production, Infrastructure, operational process control, quality control, primary packaging and warehousing of medical devices. Responsible for training and operation; DIN ISO 9001:2000.Production plant repair activities. Implemented product recycling programme, saving the company to date a high six figure sum. Initiated product design changes leading to significant savings and greatly improved the quality of the product.

  • 1989 - 2001

    Operational Leader/Trainer/Mentor

    Ministry of Defence - Army

    Directly responsible for the training, development, administration, appraisal reporting, career management and welfare of up to thirty Company personnal undergoing training with a team five junior managers. A hugely demanding position, requiring, patience, empathy, tempered with enthusiasm, diligence and the ability to mentor new hires unaccustomed to their new surroundings.

Educational background for Ross JC Watson

  • Current

    Transportation Management

    Stonebridge College

    Transport & Logistics

  • Advanced Competitive Strategy

    Ludwig-Maximilians Universität München

    Business Strategy

  • Management Studies

    City & Guilds of London Institute

    Leadership & Management

  • Leadership and Management

    Lincoln College United Kingdom

    Leadership & Management

Languages

  • German

    First language

  • English

    First language

  • KLARTEXT

    -

Interests

Networking im Bereich HR generell bzw. Talent Acquisition
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