
Ruth Schmutz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ruth Schmutz
- Bis heute 7 Jahre, seit Aug. 2018
Geschäftsführerin
rs.punkt gmbh
https://www.rs-punkt.com Ich berate Firmen und HR Abteilungen in allen Fragen des HR Management, wie Talent Management, Unternehmenskultur, Führung und Entwicklung. Dabei unterstütze ich sowohl bei der Gestaltung und im Entscheidungsprozess wie bei der Implementierung moderner Tools und Prozesse. Im Coaching berate ich Einzelpersonen zur Erreichung ihrer Ziele in Beruf und Leben.
- 7 Monate, Jan. 2018 - Juli 2018
Business Coach
Schmutz Coaching-Consulting
Aktuell nehme ich eine Auszeit und unternehme eine mehrmonatige Reise mit meiner Tochter in Australien. Gleichzeitig bereite ich mich auf meinen nächsten Karriereschritt als Coach vor und mache eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Coaching und Change Management.
- 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2017
Global HR Business Partner
Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma Ltd.
Global HR Business Partner, Mitglied Geschäftsleitung, Aufbau der europäischen Tochtergesellschaften und des Führungsteams am HQ
- 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2012 - Okt. 2015
Global Head Human Resources
Vifor Pharma Ltd.
Führung und Gestaltung des HR Bereichs und Mitwirkung in der Geschäftsleitung von Vifor Pharma, einem Unternehmen der Galenica Gruppe. Vifor Pharma hat eine führende Stellung in der Herstellung, Vermarktung und Vertrieb von Eisenprodukten und hat Niederlassungen in rund 20 Ländern.
- 6 Jahre und 1 Monat, Apr. 2006 - Apr. 2012
Global Head Human Resources
Galenica AG; Vifor Pharma Ltd.
Leitung des Human Resources Bereich auf Stufe Gruppe sowie des Geschäftsbereichs Pharma, Mitglied Geschäftsleitung Bereich Pharma
- 2000 - 2006
Head Human Resources International
Vitra AG
Internationale Leitung des HR & Trainings-Bereichs. Mitglied in der erweiterten Geschäftsleitung
- 1992 - 2000
Leiterin HR Schweiz; HR Leiterin des Bereichs Wirtschaftsprüfung und Accounting
PricewaterhouseCoopers
Zuerst HR Leiterin Schweiz der Firma STG-Coopers& Lyrband am Hauptsitz in Basel; während Merger: Mitglied der Task Force Human Resources, nach Fusion mit Pricewaterhouse HR Leitung des Bereichs Wirtschaftsprüfung Schweiz und Mitarbeit in internationalen HR Gremien.
- 1985 - 1992
HR Manager Europe
UBS
Verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der HR Politik in allen Tochtergesellschaften Europa; zuständig für Personaltransfers und Mobility-Fragen von und nach Europa.
Ausbildung von Ruth Schmutz
- 2001 - 2004
Lösungsorientierter Coach
Kurszentrum Aarau
Beratungskompetenz und Coaching, Enneagramm, NLP
- 1995 - 1996
General Management Ausbildung
Universität Basel, WWZ (Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum)
Unternehmensführung, Controlling, Marketing, Organisationsentwicklung, Unternehmenspolitik und strategisches Management
- 1989 - 1991
Human Resources Management
Fachhochschule Nordwestschweiz
Germanistik, Romanistik, Anglistik (Literaturwissenschaften und Linguistik)
Universität Basel; Universität Genf
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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