
Saber Romdhani
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Saber Romdhani
- Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2020TrainerTPN GmbH 
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Juli 2020Organisationsberater & Scrum MasterSelbstständig Bleib neugierig. Bleib in Bewegung. Ich bin ein Agilist. Ich lebe und lieb die agile Art zu arbeiten. Aber ein Dogmatiker bin ich nicht. Alles kann, nichts muss. Hauptsache die Wertschöpfung profitiert. Mein Antrieb ist es, Menschen, Teams und Organisationen dazu zu bewegen, eigenständige Lösungsansätze für die wirklichen Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu finden und umzusetzen. Dies gelingt, wenn Arbeiten und Lernen gemeinschaftlich und selbstverantwortlich gestaltet werden. 
- 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2021 - Nov. 2022Organisationsdesigner für agile Teams | Qualifikationintrinsify.me GmbH 
- - Hauptansprechpartner für die Top 20 DAX-Unternehmen sowie Konzerne verschiedenster Branchen und Unternehmen wie z. B. VW, Porsche, Robert Bosch und Lufthansa - Strategische Beratung in der Vorbereitung und der Implementierung einer digitalen Lernplattform - Begleitung und Coaching mit dem Ziel eine unternehmensweite Lernkultur zu etablieren - Schnittstelle zum Product- & Content-Team mit Insights und Anregungen für die kundenorientierte Weiterentwicklung des Produktes 
- - Aufbau und Intensivierung langfristiger Kundenbeziehungen durch Netzwerken und lösungsorientierte Beratung bestehender Kunden zur Optimierung der Recruiting-Performance - Führen von Workshops und Vertragsverhandlungen - Entwicklung von neuen Produkten, Lösungen und Möglichkeiten im Markt mit dem Produkt- management und Marketing 
- //Account & Projekt Manager Digital// # Beratung der Kunden und Entwicklung einer vertrauensvollen & kontinuierlich Kundenbeziehung # Betreuung & Koordination interaktiver Kommunikationsmaßnahmen (Content-Erstellung, Websites, Online- und CRM-Kampagnen) # Identifizierung, Umsetzung & Steuerung von Prozessoptimierungen # Projektplanung & -montierung # (De-)Eskalations- & Konfliktmanagement 
- 4 Monate, Juli 2015 - Okt. 2015GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann GPM | IPMA Level D
- 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2015Umorientierung | AuszeitWeiterbildung (Social Media & Online Marketing | Projektmanagement) 
- 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2014Projektleiter Neue Geschäftsfelder | Abteilungsleiter ZusatzgeschäfteMediengruppe Rheinische Post  Disziplinarische Führung des Bereiches Zusatzgeschäfte mit 6 Mitarbeitern  Interdisziplinäre Projektleitung innerhalb der Mediengruppe (Produktentwicklung und Wissenstransfer)  Hauptverantwortung für die Geschäftseinheiten Online-Shop, Leserreisen, Gewinnspiele sowie das Kundenbindungssystem „PremiumCard“  Neu- und Weiterentwicklung der E-Commerce Plattform (www.rp-shop.de)  Umsatzsteigerung durch Umstrukturierung, Optimierung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle 
- 8 Monate, Nov. 2008 - Juni 2009Account Manager & Projektleiter für das Kundenbindungssystem PremiumcardMediengruppe Rheinische Post  akquise von mehr als 3.000 regionaler und nationaler B2B-Partner aller Branchen zwecks Einbindung und Sonderaktionen  Weiterentwicklung des Bonusprogramms „PremiumCard“ für 300.000 abonnenten  Entwicklung & umsetzung von Vermarktungskonzepten  Dialogmarketing 
- 4 Jahre und 8 Monate, März 2004 - Okt. 2008Leitung Regionales Marketing | stellv. Leiter MarketingCineStar-Gruppe | Greater Union Filmpalast GmbH  Führungsverantwortung: disziplinarisch 12 und fachlich bis zu 160 Mitarbeitern  Konzeption und Einführung des mittlerweile erfolgreichsten Zielgruppenprogramms der Kinobranche: „Cinelady“  Entwicklung, Planung, Umsetzung sowie Erfolgsanalyse deutschlandweiter lokaler Marketingmaßnahmen für 85 CineStar-Filmtheater  Konzeptionierung und implementierung eines Schulungs- und Coachingkonzepts inklusive eines Handbuches für das regionale Marketing 
- 2004 - 2005Marketing Consultant/PR WestCineStar-Gruppe | Greater Union Filmpalast GmbH  umsatz- und Budgetverantwortung  Führungsverantwortung für 60 Mitarbeiter  Erstellung eines jährlichen Maßnahmenplanes mit monatlichen aktionen für 30 Standorte  Beratung und unterstützung bei lokalen Marketing-aktivitäten  Verhandlung und Organisation von Sonder- und Großveranstaltungen (Filmfestivals, Open-air-Kinos, Konzerte, etc.) 
- 2002 - 2004Geschäftsführender GesellschafterSportsbar Catering GmbH  Operative Gesamtverantwortung Restaurant & Catering  Personalbeschaffung und -Planung  Eventplanung und -Steuerung u.a. Stadioncatering (bis zu 15.000 Zuschauer) 
- 1999 - 2002TheaterleiterCineStar-Gruppe | Greater Union Filmpalast GmbH  Disziplinarische Führungsverantwortung für 4 sowie Koordination von 40 freien Mitarbeitern  Eröffnung und Etablierung eines Multiplex-Kinos im Wettbewerbsmarkt 
- Verkaufsleiter- Holiday Inn -  Neugeschäftgewinnung im Tagungs- und Veranstaltungsbereich  akquise von Firmenrahmenverträgen  lokales Marketing/PR 
- Verkaufsrepräsentant- Interfair Boarding & Conference House Hannover -  Vermarktung und Kundengewinnung in der Eröffnungsphase 
Ausbildung von Saber Romdhani
- Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2021Scrum MasterScaled Agile, Inc. 
- 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2020 - Nov. 2021TrainerTPN Netzwerk 
- 2001 - 2003BWLFachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel Sportmanagement 
- 3 Jahre, Aug. 1991 - Juli 1994HotelkaufmannMövenpick Hotel | Braunschweig 
Sprachen
- Deutsch- Muttersprache 
- Englisch- Fließend 
- Arabisch- Fließend 
- Französisch- Grundlagen 
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