Sabrina Kolkmann

• Verantwortung der ganzheitlichen Steuerung des Recruiting-Prozesses für das Management sowie verschiedenen Overhead Funktionen der Business Units • Strategische Weiterentwicklung des Recuriting Hubs im Corporate Bereich • Verantwortung des Hochschulmarketings @FIEGE sowie Begleitung von verschiedenen Employer Branding Maßnahmen • Leitung von diverser People & Culture-Projekte wie beispielsweise P&C Index (International) • Sparringspartner für die gesamte FIEGE-Welt bei allen recruiting-relevanten Themen

• Verantwortung des Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften im Headquarter von Takko • Begleitung des gesamten On- und Offboarding Programms der Zentrale • Bereichsübergreifende Betreuung von HR-Projekten („Mein Herz schlägt gelb“ - Stärkung der Arbeitsgeber Marke) • Key User für das Bewerbermanagement-System d.vinci • Übernahme des Active Sourcing / Direct Search • Mitverantwortung von HR Social-Media-Aktivitäten

• Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte, Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich bei diversen Personalthemen • Verantwortung der Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeiter:innen sowie die Planung und Steuerung von Einarbeitungen • Begleitung von gesamten Einstellungsprozessen im Headquarter von Takko Fashion • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)