Yvonne Höft

Steuerung des Recruitings und des Employer Brandings, Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Talent Acquisition, High Volume Recruiting und HR Marketing & Employer Branding, strategische Ausrichtung des Recruitings und Marketings, Sicherstellung aller Personalbedarfe (Blue / White collar), Sourcingstrategien im In- und Ausland, Erarbeitung und Implementierung von Prozessen im Recruiting und deren Schnittstellen

Steuerung des Recruitings und des Employer Brandings, Fachliche und disziplinarische Führung des Center of Expertise Recruiting & Employer Branding, strategische Ausrichtung des Recruitings im Konzern, Sicherstellung des Recruitments für Fach- und Führungskräfte, Personalmarketingstrategie, Erarbeitung und Implementierung von Prozessen im Recruitment, Steuerung Personaldienstleistungen

Fachliche und disziplinarische Führung des Center of Expertise Recruitment, Sicherstellung des Recruitments für Fach- und Führungskräfte, Personalmarketingstrategie, Employer Branding, Erarbeitung und Implementierung von Prozessen im Recruitment, Steuerung Personaldienstleistung

Fachliche und disziplinarische Führung des Recruitment Teams am Standort Hamburg, Strategische Ausrichtung des Recruitments, Beratung der Führungseben (Division Director, Senior Business Unit Leiter), Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Erarbeitung und Implementierung von Strukturen und Prozessen im Recruiting, Ausbildung und Coaching der Recruiter, Steuerung und Projektleitung der Bereiche Hochschulmarketing, Personalmarketing und Employer Branding

Strategische und operative Ausrichtung von 21 Brunel Niederlassung in den Bereichen Personal- und Vertriebsmarketing, Steuerung der Recruiting- und Marketingaktivitäten im regionalen Marketing (Nord, Mitte,Ost), fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im regionalen Marketing, Sicherstellung des Employer Brandings, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Marketingaktionen, Marketingplanung, Budgetplanung, Eventmanagement, Hochschulmarketing

Strategische und operative Ausrichtung von 6 Brunel Niederlassung in den Bereichen Personal- und Vertriebsmarketing, Steuerung der Recruiting- und Marketingaktivitäten im regionalen Marketing, fachliche Führung von 3 Junior Referenten in den Geschäftsbereichen Nord, West und Ost, Sicherstellung des Employer Brandings, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Marketingaktionen, Marketingplanung, Budgetplanung, Eventmanagement, Hochschulmarketing

Strategische un operative Ausrichtung von fünf Brunel Niederlassung in den Bereichen Personal- und Vertriebsmarketing, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Marketingaktionen, Marketingplanung, Budgetplanung, Eventmanagement

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Bewerbermanagement, Aus- und Weiterbildung, Personalmarketing, Eventmarketing

Vertriebsinnendienst, Kundenbetreuung, Außendienst, PR-Referentin, Marketingassistenz

Auszubildende für Groß- und Außenhandel

Personalrecruitment

Marketingkonzept, Medienplanung, Werbung