Sabrina Zettelmeier

• Prozessanalyse und Strukturdarstellung des Onboarding- und Recruiting-Prozesse von Gesellschaften in Central and Eastern Europe der FUCHS-Group • Mitarbeiter an der Implementierung einer Trainingsstrategie für Blue Collar Workers • Supportbeauftragte für Manager und Mitarbeiter bezüglich der Nutzung von SAP SuccessFactors • Mitgestaltung an der Strukturierung einer Toolbox für Central and Eastern Europe bezüglich der Vor- und Nachbereitung von Interviews (Interviewleitfaden und Ergebnisprotokoll)

Als Werkstudentin in der FUCHS PETROLUB SE arbeite ich derzeit in einem Projekt der Digital Solutions - Kommunikation mit allen FUCHS Standorten - Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors ... Erstellen von Guides für User des Employee Central und Learning-Moduls von SAP SuccessFactors ... Beantwortung von Supportanfragen ... Begleitung des Prozesses der Integration des Recruiting-Managements und -marketings - Reports erstellen

• Vor- und Nachbereitung von Workshops • Erstellen von Informationsmaterial und Plakate für zentrale und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte • Mitwirkung am Coaching-Programm „COMETiN“ für Nachwuchswissenschaftlerinnen • Verwaltung der Bewerbungsunterlagen des „COMETiN“ sowie des Promotionsstudienganges „Qualitative Bildungs- und Sozialforschung“ • Erstellung und Überarbeitung von Anmeldungsformularen

• Erarbeitung der Übungen für die Vorlesung „Einführung in die empirische Sozialforschung“ • Strukturierung sowie Kontrolle von Übungsaufgaben • Mitwirkung und Korrektur der Probe- und Hauptklausur

• Selbstständiges Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews • Eigenverantwortliche Auswahl und Besetzung geeigneter BewerberInnenfür Geschäftskunden • Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungen • Mitarbeitermanagement mit der Software Landwehr L1 • Erstellung von Mitarbeiterprofilen • Arbeitsplatzbesichtigungen bei Kunden vor Ort

• Erstellung eines Fragebogens bezüglich des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Erarbeitung von Fördermaßnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement • Erstellung einer Übersicht von Fördermaßnahmen zur Integration behinderter und benachteiligter Personengruppen in Unternehmen • Konzipieren einer Karriereübersicht des DZNE e.V.

• Strukturieren und organisieren der Tutorien • Gestalten von Übungsaufgaben für die Vorlesung • Korrespondenz mit dem Lehrstuhlinhaber • Mitgestalten der Klausur

Der Studiengang der Sozialwissenschaften an der OvGU Magdeburg beschäftigt sich mit unterschiedlicen Betrachtungsweisen von Individuen in Berufen (Vereinbarkeit - Familie und Beruf), in Organisationen (Führungsstile, AC etc.) sowie in den Bereichen der Gesellschaft und Politikforschung.