Sandra Friedrich

Ansprechpartner für die Großflächen-Filialen und Koordination zwischen Vertrieb und Fachabteilungen Tagesgeschäft: Bearbeitung von Anliegen aus den Filialen Pflege von Stammdaten und Anlegen von Aktionen im Warenwirtschaftssystem (WWS) Erstellung eines Newsletters zu relevanten Vertriebsthemen Erstellung einer Aktionsplanung Erstellung von Vertriebsreports und Durchführung von Soll/Ist- und Ad-Hoc-Abweichungsanalysen Projekt: Erstellung eines Controlling-Dashboards mittels MicroStrategy

Regelmäßige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für die Geschäftsführung unter Einsatz von MicroStrategy zur detaillierten Analyse Erstellung von Vertriebsreports und Durchführung von Soll/Ist- und Ad-Hoc-Abweichungsanalysen Aufbereitung von Reporting- und Präsentationsmaterial sowie Durchführung von Meetings Vorbereitung und Durchführung von Prospektbesprechungen Projekt: Erfolgreiche Implementierung eines Vertriebscontrolling im Bereich Verkaufslenkung

Fachliche und disziplinarische Leitung Jahres- und Budgetplanung Konzeptionierung von Seminaren Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Personalabteilung Ansprechpartner in allen Aspekten der Aus- und Weiterbildung Einführung und Überarbeitung der Firmenkarriereseite sowie die Betreuung unterschiedlicher Jobbörsen Einführung eines Beurteilungssystem Projekt: Konzeption eines Trainingspaketes zur Mitarbeitermotivation und Förderung eines einheitlichen Führungsleitbildes.

Schnittstelle zwischen Vertrieb und Operationsabteilung Gestaltung der Onboarding Prozesse im Verkauf und der Verwaltung (Entwicklung eines neuen Start-Sets für neue Mitarbeiter und Erstellung von Einarbeitungsplänen & Checklisten) Erstellung präziser Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen für Filialmitarbeiter Erstellung von Reports und Datenanalysen für die Geschäftsführung und Bezirksleitung Projekt: Mitwirkung bei der Einführung eines Geschenkkarte als neues Zahlungsmittel im Kassensystem Torex

Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen Erarbeitung von Schulungsinhalten, -materialien und -methoden Organisation und Durchführung betriebsinterner Schulungen Bewertung der Schulungseffektivität Dokumentation und Berichterstattung über die Schulungsmaßnahmen Projekt: Konzeption und Durchführung von Schulungen für Auszubildenden deutschlandweit

Erstellung von Schulungsmaterialien und Trainerleitfäden - Organisation und Umsetzung von internen Schulungen - Mitwirkung im Bereich Bewerbermanagement