Sandra Göbel

Zielorientierte Führung von Mitarbeitern, Führen von Mitarbeitergesprächen, Personalplanung sowie Einstellung, Portfoliomanagementfunktion, Bewertung von Forderungsbeständen, Kontrolle und Freizeichnung von Forderungsnachlässen, Reporting an die Geschäftsleitung, Aktionsplanung sowie deren Durchführung, Bearbeitung sicherungsbehafteter Forderungen, Kontaktaufnahme sowie Abstimmung mit Outsourcing Partnern

Zielorientierte Führung von Mitarbeitern, Führen von Mitarbeitergesprächen, Personalplanung sowie Einstellung, Portfoliomanagementfunktion, Bewertung von Forderungsbeständen, Kontrolle und Freizeichnung von Forderungsnachlässen, Reporting an die Geschäftsleitung, Aktionsplanung sowie deren Durchführung

Forderungseinzug, telefonisches u. schriftliches Inkasso, Treffen von Rückzahlungs- und Vergleichsvereinbarungen, Korrespondenz mit Kunden, Drittschuldnern u. Rechtsorganen, Verwertung vorhandener Sicherheiten (auch grundpfandrechtlich besicherter Objekte), Kontrolle von Fristen Zahlungseingängen und Widervorlagen, Erkennung und Analyse von Pfändungen und deren Wahrnehmung, Telefon- und Kundenermittlung, Inanspruchnahme von Bürgen, Mitverpflichteten oder sonstigen Garanten

Forderungseinzug, Erstellung div. Zahlungsvereinbarungen, Korresp. mit Kunden, Rechtsanwälten, Mandanten, Refinanzierungspartner und sonst. Beteiligten, Überwachung der Zahlungspläne, Anforderung von Zusatzsicherheiten, ggf. Sicherheitenaustausch oder- freigabe nach Prüfung sowie deren Verwertung, Prüfung / Genehmigung von Vertrags- oder Schuldbeitritten sowie Vertragsübernahme, Inanspruchnahme von Bürgen, Mitverpflichteten oder sonst. Garanten, Vorbereitung v. Strafanzeigen f. die Auftraggeber,Insolvenzen

Ausgebildet in folgenden Abteilungen: Vertragsmanagement (Bereich: Call Center), Forderungsmanagement, Rechtsverfolgung, Immobilien Work Out, Vertragsmanagement (Bereich: Vertragsservice), Rechnungswesen / Zahlungsverkehr, Verwertung, Insolvenzen