Sandra Mollet

Bis 2022, Mitarbeiterin HR-Contact-Center, Die Schweizerische Post
Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Beratung
Personalgewinnung
Recruiting
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Entlöhnung
Migration
Moderation von Workshops
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Sozialkompetenz
Flexibilität
lösungsorientiertes Arbeiten
Sinn für Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Mollet

  • Current 4 years, since Jun 2022

    Sachbearbeiterin HR

    Insel Gruppe
  • 4 years and 1 month, May 2018 - May 2022

    Mitarbeiterin HR-Contact-Center

    Die Schweizerische Post
  • 9 years and 9 months, Aug 2008 - Apr 2018

    HR-Beraterin

    Die Schweizerische Post

    Beratung der Linie mit betriebswirtschaftlichem Fokus in allen Fragen des Personal-Managements wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Betreuung, Gesundheitsmanagement, Migration, Reorganisation, Arbeitsrecht.

  • 4 years and 11 months, Jan 2006 - Nov 2010

    Sachbearbeiterin Arbeitsrecht / Migration

    Die Schweizerische Post

    Administrative Tätigkeiten in den Fachbereichen Arbeitsrecht und Migration. Unterstützung der Experten Arbeitsrecht bei der Befähigung der HR-Beratenden zur korrekten und einheitlichen Anwendung des Arbeitsrechts und bei Migrationen. Erarbeitung von Grundlagendokumenten.

  • 8 months, May 2005 - Dec 2005

    Sachbearbeiterin HR

    Die Schweizerische Post

    Sprachaufenthalt in der Romandie: Erledigen von administrativen Aufgaben im Fachbereich Personal

  • 1 year and 9 months, Aug 2003 - Apr 2005

    Assistentin Leiter HR

    Die Schweizerische Post

    Assistentin des HR-Leiters. Führen des Sekretariats der HR-Abteilung.

Ausbildung von Sandra Mollet

  • 2008 - 2010

    HR-Weiterbildung

    EBZ Solothurn

  • 3 years, Aug 2000 - Jul 2003

    Kaufmännische Ausbildung

    EBZ Solothurn

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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